Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8828

VIII U 2540/14

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2017-02-21

Data publikacji: 2017-03-14

trafność 6%

Istotność:

Teza orzeczenia: wykonywanie obowiązków pracowniczych przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę - powoduje, że mimo zastosowania pozorów outsourcingu - przy wykonywaniu obowiązków tożsamych z tymi, które wynikały z umowy o pracę z pierwotnym pracodawcą, w tych samych warunkach - nie ma zastosowania art.23 kp i płatnikiem składek na ubezpieczenie (...)
(...)także zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów.
Czytaj więcej»

VII Pa 17/19

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2019-04-10

Data publikacji: 2019-08-28

trafność 6%

(...)sumiennie, sprawnie i bezstronnie, zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianym oraz zachowywanie się z godnością w miejscu pracy.
Czytaj więcej»

I C 2285/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Płocku

Data orzeczenia: 2014-04-14

Data publikacji: 2014-10-02

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: nakazuje pozwanej przeprosiny powodów i zasądza od pozwanej na rzecz powodów zadośćuczynienie w kwocie po 2.000 zł dla każdego z nich
Sąd zważył, co następuje: Kodeks cywilny przewiduje, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

I Ca 374/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Sieradzu

Data orzeczenia: 2016-09-28

Data publikacji: 2016-10-26

trafność 6%

Istotność:

Wspólnie spędzali wolny czas, grając w karty, robiąc zakupy, czy prowadząc rozmowy na wspólne tematy i powierzając sobie prywatne tajemnice.
Czytaj więcej»

VII U 1836/13

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2014-07-16

Data publikacji: 2017-03-08

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)w zakresie BHP i P.POŻ, tajemnicy służbowej; należyta dbałość o mienie firmy i miejsce pracy; kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy oraz dbałość o dobre imię, prestiż firmy, rozwój merytoryczny i osobisty podległych pracowników.
Czytaj więcej»

IV K 166/14

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 2015-11-13

Data publikacji: 2015-11-20

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)prowadzona przez nich spółka jest tajemnica handlowa odnośnie ich poddostawców dodając, że z uwagi na bardzo dużo dostawców nie byliby w stanie ze wszystkimi dostawcami podpisywać formalnych umów potwierdzających ich działanie.
Czytaj więcej»

VI P 642/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 2019-03-18

Data publikacji: 2021-02-01

trafność 6%

Istotność:

Niewątpliwie stanowiłoby to naruszenie praw i wolności K. T. , w tym prawa do prywatności, ochrony dóbr osobistych oraz tajemnicy lekarskiej.
Czytaj więcej»

VII Pa 13/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2019-04-10

Data publikacji: 2019-08-28

trafność 6%

(...)zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Czytaj więcej»

VII Pa 11/23

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2023-06-05

Data publikacji: 2023-12-27

trafność 6%

Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Czytaj więcej»

VII U 2152/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2015-12-16

Data publikacji: 2016-02-05

trafność 6%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)bhp; z zakresem informacji objętych tajemnicą przedsiębiorstwa; z przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu; obwieszczeniem o obowiązujących w zakładach pracy systemach i rozkładach czasu pracy oraz stosowanych okresach rozliczeniowych.
Czytaj więcej»