VIII U 2540/14zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2017-02-21 Data publikacji: 2017-03-14 trafność 6% Istotność: Teza orzeczenia: wykonywanie obowiązków pracowniczych przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę - powoduje, że mimo zastosowania pozorów outsourcingu - przy wykonywaniu obowiązków tożsamych z tymi, które wynikały z umowy o pracę z pierwotnym pracodawcą, w tych samych warunkach - nie ma zastosowania art.23 kp i płatnikiem składek na ubezpieczenie (...) (...)także zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów.Czytaj więcej» |
VII Pa 17/19zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2019-04-10 Data publikacji: 2019-08-28 trafność 6% (...)sumiennie, sprawnie i bezstronnie, zachowanie tajemnicy państwowej i służbowej w zakresie przez prawo przewidzianym oraz zachowywanie się z godnością w miejscu pracy.Czytaj więcej» |
I C 2285/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Płocku Data orzeczenia: 2014-04-14 Data publikacji: 2014-10-02 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: nakazuje pozwanej przeprosiny powodów i zasądza od pozwanej na rzecz powodów zadośćuczynienie w kwocie po 2.000 zł dla każdego z nich Sąd zważył, co następuje: Kodeks cywilny przewiduje, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I Ca 374/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Sieradzu Data orzeczenia: 2016-09-28 Data publikacji: 2016-10-26 trafność 6% Istotność: Wspólnie spędzali wolny czas, grając w karty, robiąc zakupy, czy prowadząc rozmowy na wspólne tematy i powierzając sobie prywatne tajemnice.Czytaj więcej» |
VII U 1836/13zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2014-07-16 Data publikacji: 2017-03-08 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne (...)w zakresie BHP i P.POŻ, tajemnicy służbowej; należyta dbałość o mienie firmy i miejsce pracy; kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy oraz dbałość o dobre imię, prestiż firmy, rozwój merytoryczny i osobisty podległych pracowników.Czytaj więcej» |
IV K 166/14uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Data orzeczenia: 2015-11-13 Data publikacji: 2015-11-20 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne (...)prowadzona przez nich spółka jest tajemnica handlowa odnośnie ich poddostawców dodając, że z uwagi na bardzo dużo dostawców nie byliby w stanie ze wszystkimi dostawcami podpisywać formalnych umów potwierdzających ich działanie.Czytaj więcej» |
VI P 642/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2019-03-18 Data publikacji: 2021-02-01 trafność 6% Istotność: Niewątpliwie stanowiłoby to naruszenie praw i wolności K. T. , w tym prawa do prywatności, ochrony dóbr osobistych oraz tajemnicy lekarskiej.Czytaj więcej» |
VII Pa 13/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2019-04-10 Data publikacji: 2019-08-28 trafność 6% (...)zakładu pracy oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
VII Pa 11/23wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2023-06-05 Data publikacji: 2023-12-27 trafność 6% Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
VII U 2152/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2015-12-16 Data publikacji: 2016-02-05 trafność 6% Orzeczenie nieprawomocne (...)bhp; z zakresem informacji objętych tajemnicą przedsiębiorstwa; z przepisami dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu; obwieszczeniem o obowiązujących w zakładach pracy systemach i rozkładach czasu pracy oraz stosowanych okresach rozliczeniowych.Czytaj więcej» |