Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Co więcej do podstawowych obowiązków powódki jako pracownika zgodnie z treścią przepisu art. 100 § 1 pkt 4 k.p. należało między innymi dbać o dobro zakładu pracy i zachowywać w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Jej termin trzymany był w tajemnicy, aby się nie wydało.

Zarzucano ujawnienie tajemnic technik operacyjnych, co się później nie potwierdziło.

Wobec przyjętego w wyroku opisu czynu Sąd I instancji prawidłowo zaznaczył iż „wadliwości karabinków D. nie była tajemnicą, albowiem publikowana była stronie ich producenta przez kilka lat, trudno więc uznać, iż w sierpniu 2018 r. była to informacja nowa, mogącą zaskoczyć użytkowników tego sprzętu.

Teza orzeczenia: Wydruk z ramowej umowy pożyczki nie może sam w sobie stanowić dowodu zawarcia określonej umowy pożyczki. Jeżeli skuteczność zawarcia umowy o przelew wierzytelności zależy od uiszczenia np. 1 raty to do wykazania zawarcia tej umowy należy wykazać wysokość 1 raty (konkretna kwota) i fakt jej uregulowani w całości.

Tajemnica przedsiębiorstwa powoda czy też pożyczkodawcy (na co chętnie i często powołują się tego typu podmioty) nie uchyla mocy obowiązującej art. 6 k.c.

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.

Zgodnie z treścią art. 23 i 24 § 1 KC w zw. z art. 448 KC , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Znajduje się tam także zobowiązanie powoda do udzielania informacji co do faktów lub osób, których działalność wymieniona jest przeciwko ustrojowi i porządkowi prawnemu PRL w zakładzie pracy W. S. (1) oraz zobowiązanie do zachowania tajemnicy .