Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)prawidłowego funkcjonowania biura, zachowanie w tajemnicy danych pracowników i całego przedsiębiorstwa i działanie zgodnie z interesem firmy.

(...)o wypiekach, które nie stanowią tajemnicy przedsiębiorstwa, tj. o rodzajach pieczywa i ich składzie. (...)(...)o wypiekach, które nie stanowią tajemnicy przedsiębiorstwa, tj. o rodzajach pieczywa i ich składzie.

Z uwagi na potrzebę zachowania tajemnicy handlowej, patentowej osobiście przygotowywała opracowania dotyczące szczegółów technologii produkcji. (...)Z uwagi na potrzebę zachowania tajemnicy handlowej, patentowej osobiście przygotowywała opracowania dotyczące szczegółów technologii produkcji.

Jak wskazuje się w doktrynie – za H. W. , Zakaz konkurencji w Kodeksie pracy a tajemnica zawodowa radcy prawnego , Radca Prawny 1998/1/3 - radca prawny świadczy pracę szczególnego rodzaju, jest nią bowiem "wykonywanie zawodu radcy prawnego". (...)Podkreśla się także za H. W. , Zakaz konkurencji w Kodeksie pracy a tajemnica zawodowa radcy prawnego , Radca Prawny 1998/1/3 -, że z mocy art. 9 ust. 4 ustawy o radcach prawnych obowiązuje pracodawcę "zakaz wydawania radcy prawnemu poleceń wykraczających poza zakres pomocy prawnej".

Powódka podkreśliła, że nie naruszyła tajemnicy przedsiębiorstwa, logując się do jego systemu informatycznego poza miejscem pracy i w trakcie zwolnienia lekarskiego. (...)Pozwana podniosła, iż powódka przebywając na zwolnieniu lekarskim wielokrotnie, nie mając ku temu powodów, logowała się do jej systemu informatycznego, sprawdzając dane kontrahentów, marże, zakupy, sprzedaż i inne dane stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Powódka była zobowiązana do zachowania w tajemnicy, nie ujawniania i nie wykorzystywania (za wyjątkiem używania lub ujawniania za wiedzą i w porozumieniu z organami pozwanej) jakichkolwiek informacji o poufnym charakterze, nabytych w czasie trwania zatrudnienia. (...)Zleceniobiorcę obowiązywała tajemnica handlowa w zakresie uzyskanych informacji handlowych o Spółce.

Teza orzeczenia: nietezowane

(...)C. F. , 14. przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz tajemnicy przedsiębiorstwa, 15 wykonywania innych prac na zlecenie przełożonego, koniecznych dla realizacji celów stanowiska. (...)(...)C. F. , 20 przestrzeganie tajemnicy zawodowej oraz tajemnicy przedsiębiorstwa, 21 wykonywanie innych prac na zlecenie przełożonego, koniecznych dla realizacji celów stanowiska.

Dbamy o ochronę tajemnic prawnie chronionych m.in. tajemnicy bankowej, danych osobowych, informacji poufnych, tajemnicy zawodowej, tajemnicy przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: nietezowane

Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)