Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

W. M. (1) rozwiązał umowę o pracę z J. M. , bez zachowania okresu wypowiedzenia, na mocy art. 52 § 1 pkt 2 k.p. z uwagi na groźby karalne wobec innych pracowników firmy i ujawnienie tajemnicy służbowej i dokumentów spółki osobom trzecim.

(...)sporządzenie i przekazanie informacji stanowiących tajemnicę bankową uprawnionym przez ustawę osobom, organom i instytucjom. katalog czynności bankowych, wskazany w prawie bankowym , jest zamknięty, a zatem nie zachodzą wątpliwości za jakie dokładnie czynności banki może pobrać prowizję.

(...)zakazu konkurencji oraz niezachowania w tajemnicy informacji poufnych , do zachowania których pozwany był zobowiązany z godnie z umową o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności z dnia 12 grudnia 2012r.

Teza orzeczenia: Umowa oświadczenie pomocy prawnej jest umową starannego działania , nie zaś umową rezultatu. Oznacza to ,że nawet niekorzystne dla klienta zakończenia sprawy w sytuacji , w której adwokat podjął wszelkie możliwe czynności na korzyść klienta, a mimo to nie osiągnął pozytywnego efektu , nie może implikować jego odpowiedzialności odszkodowawczej (...)

Poza tym, pozwany nie ma obowiązku wypowiadania się na temat uzgodnionej z klientem, obranej taktyki procesowej choćby miała tylko zmierzać do przedłużania postępowania sądowego zwłaszcza że, pozostaje on związany tajemnicą zawodową, wyjątkoworestrykcyjnie przestrzeganą w zawodzie adwokata.

Zeznania ocenianej grupy świadków nie zawierają szczegółów, gdyż w/w powołują się na tajemnicę zawodową, a brak jest racjonalnych przesłanek do uzyskania decyzji zwalniającej ich z takowej, bądź poszerzania zakresu materiałów objętych klauzulą tajności.

(...)nieupoważnionym i udzielać informacji objętych tajemnicą bankową bez udokumentowania odpowiednich upoważnień .

Zdaniem Sądu, to właśnie mogło spowodować, iż chęć pogodzenia się z synem, S. G. postanowił zachować w tajemnicy.

Teza orzeczenia: kwalifikacje pracownika mierzone poziomem jego wykształcenia lub innymi miernikami (doświadczeniem praktycznym wyrażającym się stażem zatrudnienia w zawodzie lub na określonych stanowiskach pracy) nie stanowią samodzielnego kryterium dyferencjacji. Wpływają na ustalenie wynagrodzenia tylko przez ich powiązanie z możliwością wykonywania pracy (...)

(...)wewnętrznych obowiązujących w Instytucie, zachowanie tajemnicy służbowej i ochrona przetwarzania danych(...)