Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)dokumentów, które przynajmniej częściowo stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa i podlegają ochronie przed konkurencją rynkową. (...)W odpowiedzi na powyższe pismo pełnomocnik powodów oświadczył, iż kontrola będzie mogła być przeprowadzona na początku sierpnia 2012, jednakże dopiero po podpisaniu przez kontrolujące podmioty oświadczeń o poufności, które miałyby chronić rzekome tajemnice przedsiębiorstwa grupy V. . (...)Ponadto pełnomocnik pozwanego oświadczył, że ani pozwa­ny, ani tutejsza kancelaria nie mają zamiaru naruszać tajemnic przedsiębiorstwa przedmiotowych spółek, w szczególności nie mają zamiaru przekazywać informacji w zakresie ich działal­ności osobom trzecim. (...)W piśmie z dn. 14 sierpnia 2012 pełnomocnik pozwanego oświad­czył, iż domaganie się zawarcia porozumienia o poufności jest nieuzasadnione, skoro ani pozwany, ani reprezentujące go kancelarie nie zamierzają naruszyć tajemnicy przedsiębior­stwa tych spółek.

(...)klienta jakichkolwiek konkretnych danych objętych tajemnicą bankową, udostępnianie ofert banków. (...)W ramach umowy o pracę zainteresowany ma dostęp do danych objętych tajemnicą bankową. (...)Aby analizować zdarzenia zainteresowany musi mieć dostęp do danych objętych tajemnicą bankową. (...)Co więcej - warto zwrócić uwagę, że z zeznań zainteresowanych wynikało, że zawarcie umowy współpracy, jak i umowy o pracę umożliwiało uzyskanie dostępu do tajemnicy bankowej, zaś przeprowadzenie procedury procesowania produktu bankowego wymagało zawarcia umowy o pracę.

W uzasadnieniu, jako podstawę żądania wskazała naruszenie przez pozwanego umowy o zachowaniu poufności z 1 grudnia 2011 roku (dalej Umowa (...) ), poprzez ujawnienie tajemnicy w postaci prowadzenia negocjacji odnośnie(...)(...)Postanowienia Umowy Serwisowej stanowiły w przeważającej mierze tajemnicę przedsiębiorstwa (...) (§11 Umowy k. 567). (...)(...)uzgadniali pomiędzy sobą, z naruszeniem tajemnic przedsiębiorstwa (...) i na jej koszt, zasady przysparzania sobie szeregu korzyści. (...)Mając na uwadze powyższe, należy stwierdzić, że na początku grudnia 2012 roku utrzymanie w tajemnicy faktu kontynuowania projektu inwestycyjnego (...) nie udało się.

(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9417-9419 akt adm.(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9251-9259 akt adm.(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9491 akt adm. i załącznik nr 4 do Decyzji). (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy.

(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9448- 9452 akt(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9348- 9353 akt(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9305 akt adm. i załącznik nr 5 do Decyzji). (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Nałożona na powódkę kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy.

Teza orzeczenia: Wystosowanie przez pracownika e-maila do klientów, w którym sugeruje on, że może zostać zwolniony z pracy, używa zwrotów "zostałem podparty pod murem", "zmuszony do oddania samochodu, telefonu oraz komputera", w także wskazuje, że mógł wystąpić problemy w dostawach i ostatecznie tylko on może je usunąć, o ile pracodawca na to pozwoli, a także (...)

(...)pracowniczą, prawo do prywatności i tajemnicy korespondencji oraz prawo do ochrony danych osobowych. (...)W uzasadnieniu wskazała, że w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę jako przyczynę podano naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)Odnosząc się do zarzutu kontroli poczty elektrycznej powoda, pozwana uznała, że zarzut tej jest bezpodstawny, gdyż o naruszeniu tajemnicy korespondencji można by mówić tylko wtedy, gdyby pracodawca uzyskał dostęp do prywatnej korespondencji powoda, skierowanej imiennie do pracownika. (...)Monitoring poczty elektronicznej nie może naruszać tajemnicy korespondencji oraz innych dóbr osobistych pracownika.

Jednocześnie, postanowieniem z (...) wszczęto postępowanie wyjaśniające wobec powódki z uwagi o podejrzenie niezachowania przez powódkę w tajemnicy informacji uzyskanych w związku z(...)(...)Do takiej konstatacji skłaniają równolegle podejmowane przez powódkę czyny, utrzymywane w tajemnicy przed większością pracowników Inspektoratu (jeśli nie przed wszystkimi), a wynikające z pewnego układu, w którym pozostawała z R. R. . (...)Mają nadto obowiązek zachować w tajemnicy – również po ustaniu zatrudnienia – informacje, które uzyskali w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych (art. 45 ust. 1 i 2 ustawy). (...)(...)dopuściła, a więc wielokrotnego naruszenia tajemnicy służbowej, działania poza prawem i posiadanymi kompetencjami, wyraźnego sprzeniewierzenia się ślubowaniu inspektora itp.

Teza orzeczenia: 1) Podstawą ustaleń faktycznych mogą być tylko dowody prawidłowo przeprowadzone; 2) Tajemnicą adwokacką objęte są te wiadomości, które ze względu na swój charakter lub rodzaj zakwalifikować należy za poufne i które w myśl art. 6 prawa o adwokaturze pozostawały w związku z udzieleniem pomocy prawnej.

U. z 2009 r., Nr 146, poz. 1188 ze zm.), statuującego bezwzględny obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej co do wszelkich informacji(...)i nie przewiduje zwolnienia z tajemnicy zawodowej zarówno przez sąd cywilny,(...)(...)(...)– adwokata wskazać należy, że tajemnica zawodowa, o której mowa w art. 261 § 2 k.p.c. , to statuowana normatywnie tajemnica związana z wykonywaniem określonego zawodu w tym między innymi adwokata (patrz art. 6 ustawy o adwokaturze). (...)Zdaniem sądu II instancji wymogu, że tajemnicą objęte jest wszystko, o czym adwokat dowiedział się w związku z udzielaniem pomocy prawnej, nie należy rozumieć dosłownie. (...)Tajemnicą objęte są tylko te wiadomości, które ze względu na swój charakter lub rodzaj sprawy zakwalifikować należy jako poufne i które w myśl art. 6 ustawy o adwokaturze pozostawały w związku z udzielaniem pomocy prawnej.