Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8837

VI P 273/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 2017-05-31

Data publikacji: 2017-09-18

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Orzekania i Niepełnosprawności został na niego nałożony ,,obowiązek przestrzegania tajemnicy (…)’’, który to obowiązek wykonywał z najwyższą starannością, bacząc by wrażliwe dane osób niepełnosprawnych nie zostały ujawnione osobom nieuprawnionym. (...)Powód ponosił pełną odpowiedzialność służbową za prawidłowe i terminowe wypełnianie obowiązków wyszczególnionych w ww. zakresie oraz za przestrzeganie tajemnicy służbowej. (...)Powód, złożonym oświadczeniem, przyjął na siebie obowiązek przestrzegania tajemnicy oraz odpowiedzialność za ochronę danych(...)
Czytaj więcej»

XVII AmA 100/11

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2016-09-29

Data publikacji: 2016-12-07

trafność 7%

(...)istotne z punktu widzenia przedsiębiorców tajemnice o charakterze handlowym i organizacyjnym,(...)(...)(...)k. 2511-2516 akt admin. (objęty tajemnicą przedsiębiorstwa), zaś (...) Grzewcze w sp. z o.o. osiągnął wielkość obrotu z J. w 2009 r. określony jak na k. 2635-2639 akt admin (objęty tajemnicą przedsiębiorstwa).
Czytaj więcej»

XVII AmA 80/20

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2024-06-28

Data publikacji: 2024-10-10

trafność 7%

Nadmieniono również, że jeżeli złożone przez Powoda wyjaśnienia będą zawierały informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa lub inne tajemnice prawnie chronione należy o tym poinformować. (...)Pozwany ponownie pouczył Powoda o: odpowiedzialności za niezastosowanie się do przedmiotowego wezwania; kwestiach związanych z ochroną tajemnicy przedsiębiorstwa; możliwości kontaktu z Pozwanym(...)
Czytaj więcej»

I C 59/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Nowym Dworze Mazowieckim

Data orzeczenia: 2016-11-28

Data publikacji: 2016-12-22

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Sąd uznał, że powódka nagrywając swoje rozmowy z pozwanym nie naruszyła swobody wypowiedzi pozwanego, ani swobody wyboru rozmówcy, tajemnicy korespondencji, jak i tajemnicy rozmowy, które to dobra podlegają ochronie prawnej w oparciu o art. 23 i 24 § 1 k.c. (...)Tajemnica rozmowy dotyczy osób trzecich, a nie osób uczestniczących w rozmowie.
Czytaj więcej»

VII Pa 12/20

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie

Data orzeczenia: 2021-01-08

Data publikacji: 2021-11-24

trafność 7%

W przepisie tym ustawodawca wymienia łącznie obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy i ochrony jego mienia oraz obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)(...)pracodawcy, jego mienie, zachowania w tajemnicy informacji i przestrzegania tajemnic ustawowo chronionych, stosowania się do poleceń przełożonych, przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, zasad bhp, jak również przepisów przeciwpożarowych.
Czytaj więcej»

IV Pa 68/24

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Tarnowie

Data orzeczenia: 2025-03-11

Data publikacji: 2025-07-23

trafność 7%

Strona pozwana w istocie nie wykazała, aby powód świadczył w okresie wypowiedzenia jakąkolwiek pracę, na rzecz podmiotu konkurencyjnego, w tym tego, by w jakikolwiek sposób wykorzystał poufne dane firmy, które winien był zachować w tajemnicy. (...)Nie sposób nie dodać, że pozwana w istocie nie była w stanie wykazać w toku postępowania jurysdykcyjnego, konkretnie jakiego rodzaju dane miałyby zostać przez powoda przekazane, tym samym by powód naruszył tajemnice przedsiębiorstwa. (...)Brak jest też podstaw do tego, aby zasadnie twierdzić, że powód w okresie wypowiedzenia wykorzystał poufne dane firmy, które winien był zachować w tajemnicy.
Czytaj więcej»

XVII AmT 142/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2023-06-06

Data publikacji: 2024-12-18

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)nr 2 zawierający dane stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa, stanowi integralną część decyzji. (...)Prezes UKE wydał postanowienia o ograniczeniu uczestnikom postępowania wglądu do materiałów postępowania zawierających tajemnicę przedsiębiorstwa. /k. 635-658 akt adm./ W dniu 30 października 2017 r. zakończyło się postępowanie konsultacyjne dotyczące projektu decyzji. (...)Prezes UKE wydał postanowienie o ograniczeniu wglądu do wskazanych w tym postanowieniu materiałów postępowania zawierających tajemnicę przedsiębiorstwa. /k. 1746-1749, 1750 akt adm./ W dniu 17 stycznia 2018 r.
Czytaj więcej»

VII Pa 71/14

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2014-05-13

Data publikacji: 2014-05-21

trafność 7%

Istotność:

(...)bezpieczeństwa nie daje rękojmi zachowania tajemnicy. - prowadzenie szkoleń w zakresie(...)materiałami zawierającymi informacje niejawne stanowiące tajemnicę państwową w razie wprowadzenia stanu(...)(...)Miała również obowiązek poświadczania bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji stanowiących tajemnicę służbową oznaczonych klauzulą ściśle tajne.
Czytaj więcej»

VIII U 922/22

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2022-11-10

Data publikacji: 2022-11-22

trafność 7%

Istotność:

Przestrzegał zasad tajemnicy służbowej. (...)Przestrzegał zasad tajemnicy państwowej i służbowej. (...)Do zakresu działania tego pionu należała m.in.: ochrona gospodarki przed szpiegostwem gospodarczym ze strony obcych służb i przedstawicieli firm zagranicznych, ochrona tajemnicy państwowej w gospodarce narodowej, sondowanie(...)
Czytaj więcej»

IV P 133/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 2022-11-23

Data publikacji: 2023-01-19

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: Przedstawiona przyczyna wypowiedzenia była dwuelementowa. Pracodawca zarzucił w pierwszej kolejności zachowania, które, w jego ocenie, naruszyły zasady współżycia społecznego. Następnie wskazał, że postawa pracownika skutkuje utratą do niego zaufania. Konstrukcja podanej przyczyny ( art. 30 § 4 kp) była więc typowa dla tych przyczyn, w (...)
Wyartykułowana w wypowiedzeniu umowy o pracę kwestia dotycząca naruszenia tajemnicy korespondencji przez niektórych współpracowników nie jest bezpodstawnym pomówieniem, gdyż doszło do tego w okresie od lipca 2021 r. do 18 maja 2022 r. (...)Powódka podniosła też kwestię tajemnicy korespondencji. (...)Nie jest tajemnicą, że wiedza powódki ogólna i wiedza nt. programu CP a także kultura osobista jest przewyższająca w stosunku do zdecydowanej większości osób z DO-W i jest to nie akceptowane.
Czytaj więcej»