Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Wynika to z tego, że przepisy Prawa bankowego wprowadzają w tym zakresie ograniczenia, aby nie doszło do sytuacji, w której dane objęte tajemnicą bankową (w tym przypadku dane(...)(...)wierzytelności bankowych i danych objętych tajemnicą bankową m.in. do spółek osobowych. (...)Również tajemnica bankowa byłaby w takiej sytuacji iluzoryczna, skoro bank na gruncie stosunków cywilnoprawnych mógłby dowolnie dysponować objętymi nią danymi.

Wynika to z tego, że przepisy Prawa bankowego wprowadzają w tym zakresie ograniczenia, aby nie doszło do sytuacji, w której dane objęte tajemnicą bankową (w tym przypadku dane(...)(...)wierzytelności bankowych i danych objętych tajemnicą bankową m.in. do spółek osobowych. (...)Również tajemnica bankowa byłaby w takiej sytuacji iluzoryczna, skoro bank na gruncie stosunków cywilnoprawnych mógłby dowolnie dysponować objętymi nią danymi.

Sąd nie uwzględnił wniosku powoda o zwrócenie się o dane objęte tajemnicą bankową z uwagi na treść art. 104 ust. 1 ustawy prawo bankowe i katalog zwolnień z tajemnicy bankowej wymieniony w art. 105 Prawa bankowego , w którym z pewnością przedmiot niniejszej sprawy się nie mieści. (...)Wniosek o zwolnienie banku z tajemnicy bankowej był niedopuszczalny.

U. nr 140, poz. 939 ze zm.) nakłada na bank obowiązek zachowania w tajemnicy wszystkich informacji dotyczących czynności bankowej, uzyskanych w czasie negocjacji, w trakcie zawierania i realizacji umowy, na podstawie której bank tę czynność wykonuje. (...)Zdaniem apelującej, Sąd powinien był wymusić podanie informacji nt. przelewu, ponieważ tego rodzaju dane nie są objęte tajemnicą bankową. (...)Pierwsza próba, podjęta w postępowaniu przed Sądem I instancji, o tyle zakończyła się niepowodzeniem, że (...) Bank (...) S.A. odmówił udzielenia informacji, powołując się na tajemnicę bankową.

(...)został jej postawiony zarzut naruszenia tajemnicy służbowej w związku z wykonywanym zawodem pielęgniarki, a w którym powódka została poddana badaniu przez biegłych lekarzy psychiatrów, którzy stwierdzili u niej zespół paranoiczny na podłożu organicznym. (...)Komenda Powiatowa Policji w P. prowadziła przeciwko niej postępowanie przygotowawcze o przestępstwo z art. 266 kk – naruszenie tajemnicy służbowej, w czasie którego przymuszona została do poddania się badaniom psychiatrycznym. (...)(...)art. 266 kk o naruszenie tajemnicy służbowej, w którym była poddana badaniom psychiatrycznym oraz z takimi roszczeniami, których źródłem była wizyta pogotowania ratunkowego z lekarzem A. P. .

Powód natomiast zobowiązany jest do przestrzegania tajemnicy bankowej. (...)Zdaniem powoda, Sąd Rejonowy nie dostrzegł również, iż powód jako instytucja bankowa zobowiązana jest do ścisłego przestrzegania tajemnicy bankowej oraz nie może pozwolić(...)Powód podkreślił, iż w ten sposób doszłoby do naruszenia tajemnicy bankowej, a w konsekwencji do odpowiedzialności odszkodowawczej po stronie powoda.

Również w dniu 19 września 2011 r. pozwana skierowała do prezesa zarządu powoda pismo, w którym zostało wskazane, że zmiany w czasopiśmie (...) obejmują założenia nowego projektu pozwanej spółki, nad którym pracowała A. J. , a które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa (...) . W piśmie wyrażono opinię, że wykorzystanie tajemnicy przedsiębiorstwa pozwanej spółki stanowi czyn nieuczciwej konkurencji oraz wezwano do zaprzestania naruszania praw pozwanej spółki. (...)(...)polegającego na wykorzystaniu informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanej spółki, a ocena wypowiedzi pozwanego w kontekście bezprawnego naruszenia dóbr osobistych strony powodowej. (...)(...)że A. J. faktycznie wykorzystała tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanego przy kierowaniu czasopismem (...) , tudzież, że powodowa spółka swoim zachowaniem wyczerpała delikt przewidziany w art. 11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

W umowie sprecyzowana była działalność konkurencyjna, a pracownik zobowiązany został do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa przez okres 12 miesięcy, licząc od dnia zakończenia umowy o pracę. (...)Tajemnica przedsiębiorstwa jest chroniona z mocy prawa przez cały czas pozostawania pracownika w stosunku pracy oraz ponadto przez trzy lata od ustania zatrudnienia, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał już stan tajemnicy ( art. 11 ust. 2 ww. ustawy). (...)W sekrecie muszą zachować szczególnie ważne dane ujawnione im przez szefa w czasie zatrudnienia, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Dlatego nawet zwolnienie podwładnych z takiego zakazu nie jest równoznaczne z godzeniem się przez byłego pracodawcę na ujawnienie przez nich danych będących tajemnicą firmy.