Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)jakimkolwiek osobom trzecim informacji ujawniających tajemnicę służbową, znajomość i przestrzeganie przepisów(...)

Sąd nie neguje, że pracownicy wyznaczeni do odbioru korespondencji mogli się zapoznać z jej treścią, lecz obowiązywał ich niewątpliwie obowiązek zachowania w tajemnicy informacji uzyskanych w toku wykonywania czynności zawodowych.

Z uwagi na fakt, że szczegóły umowy stanowią tajemnicę handlową przedsiębiorstwa strony podpisały umowę(...)

(...)autorskie i majątkowe prawa pokrewne, tajemnice przedsiębiorstwa, księgi i dokumenty związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.

Pozwana wskazała, że podstawowym obowiązkiem pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Teza orzeczenia: nie tezowano

(...)będąc zobowiązana do zachowania w tajemnicy wszystkich danych osobowych, do których(...)(...)(...)zobowiązała się do zachowania w tajemnicy wszelkich danych osobowych, do których(...)

Z przesłuchania powodów jasno wynikało, że o wysokości wynagrodzeń innych pracowników wiedzieli jedynie z nieoficjalnych rozmów, a wysokość wynagrodzeń w pozwanej spółce była owiana tajemnicą.

Na polecenie T. D. (1) prace na terenie (...) (...) utrzymywane były w tajemnicy przed prezesem zarządu. (...)Świadek A. J. zeznał, że nadal jest pracownikiem pozwanej spółki oraz że budowa (...) (...) utrzymywana była w tajemnicy przed prezesem zarządu, na polecenie T. D. (1) .