Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Niezależnie od tego Sąd Rejonowy powinien uzyskać kartę karną S. W. , którego wizerunek według poczynionych ustaleń miał widnieć(...)

Dotyczy to zwłaszcza naruszenia czci, używania cudzego nazwiska lub pseudonimu, albo korzystania z cudzego wizerunku. (...)W art. 23 k.c. ustawodawca zadeklarował, że dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)(...)(...)m.in. przez imię, nazwisko, pseudonim, wizerunek), a następnie - już(...)(...)(...)cześć, swoboda sumienia, stan cywilny, wizerunek, pseudonim, tajemnica korespondencji, prywatność, osiągnięcia twórcze, kult pamięci osoby zmarłej.

(...)religijnej w postaci obrazów z wizerunkiem Matki Boskiej i z wizerunkiem św. (...)religijnej w postaci obrazów z wizerunkiem Matki Boskiej Częstochowskiej i z wizerunkiem św. (...)narządów płciowych, a w przypadku wizerunku św.

Nie sposób też uznać, iż normalnym następstwem ( art. 361 k.c. ) kwestionowanego przez powódkę orzeczenia jest skutek w sferze reputacji, renomy, wizerunku, dobrego imienia powodowej spółki.

(...)które mogą negatywnie oddziaływać na wizerunek pozwanej, prowadzić do jej odpowiedzialności. (...)(...)co mogło negatywnie oddziaływać na wizerunek Spółki i odpowiedzialność Zarządu Spółki.(...)(...)(...)narażenie firmy na naruszenie dobrego wizerunku w przyszłości, do którego de facto w konsekwencji działań powoda nie doszło, nie stanowi rzeczywistej przyczyny uzasadniającej dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę.

(...)pomocy wózka widłowego, rozpoznał także wizerunek K. K. (1) jako osoby,(...)i (...) , rozpoznał ich wizerunki na tablicach poglądowych, wskazał magazyny(...)w kabinie ciągnika siodłowego, jego wizerunek wskazał i rozpoznał J. F.(...)

Teza orzeczenia: art. 32 ustawy o związkach zawodowych, art. 52 kp i 56 kp, zwolnienie dyscyplinarne chronionego członka związku zawodowego

(...)utraty zaufania lub wykreowania negatywnego wizerunku dyrektora i (...) jako jednostki organizacyjnej i pracodawcy.

Oświadczył, że zawsze wnikliwie weryfikuje tożsamość klienta z wizerunkiem widniejącym w okazywanym przez niego dowodzie osobistym.