Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8965

VIII Pa 140/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Gliwicach

Data orzeczenia: 2014-12-11

Data publikacji: 2015-03-10

trafność 22%

Teza orzeczenia: kopiowanie przez pracownika na zewnętrzny nośnik pamięci poufnych danych z serwera pracodawcy, jeżeli odbywa się to poza wiedzą i zgodą pracodawcy i nie jest uzasadnione wykonywaniem obowiązków pracowniczych, stanowi zagrażające interesowi pracodawcy wykorzystanie informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. Takie zachowanie pracownika (...)
Dane projektowe nie stanowiły tajemnicy przedsiębiorstwa, która mogłaby zostać przez kogokolwiek wykorzystana. (...)Przyczyna rozwiązania umowy o pracę była zasadna i realna, a powód był zobligowany wobec pracodawcy do zachowania tajemnicy zawodowej oraz poufności. (...)Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 i 5 k.p. pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. Z cytowanej normy prawnej wynika, że obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa jest obowiązkiem każdego pracownika.
Czytaj więcej»

VI ACa 1977/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Warszawie

Data orzeczenia: 2017-08-08

Data publikacji: 2018-02-07

trafność 22%

Istotność:

Natomiast zeznania świadków, którzy zeznawali jedynie na okoliczności nie objęte tajemnicą zawodową, nic nie wniosły do sprawy. (...)Zdaniem Sądu Okręgowego bez znaczenia dla sprawy pozostaje podnoszony przez pozwaną zarzut, że powód będąc pracownikiem (...) , zgodnie z art. 100 k.p. był zobowiązany do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Przepis ten stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego - przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy. (...)Ponadto z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. wynika, że pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.
Czytaj więcej»

III APa 10/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Data orzeczenia: 2014-01-23

Data publikacji: 2014-05-22

trafność 22%

W doktrynie podnosi się, że przedmiot regulacji art. 11 ust. 1 ustawy o zakazie nieuczciwej konkurencji i art. 101 2 k.p. jest taki sam, w obu normach chodzi bowiem o ochronę tajemnicy przedsiębiorcy. Nie ulega wątpliwości, że w przypadku pracodawców będących jednocześnie podmiotami gospodarczymi pojęcie „szczególnie ważne informacje” może pokrywać się lub krzyżować z pojęciem „tajemnica przedsiębiorstwa”. (...)W orzecznictwie przyjmuje się natomiast, że przepisy o zakazie nieuczciwej konkurencji wykluczają objęcie tajemnicą informacji, które osoba zainteresowana może uzyskać w zwykłej i dozwolonej formie. (...)Informacja staje się "tajemnicą", kiedy przedsiębiorca przejawia wolę zachowania jej jako niepoznawalnej dla osób trzecich.
Czytaj więcej»

II Ca 1196/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Białymstoku

Data orzeczenia: 2014-01-30

Data publikacji: 2014-02-17

trafność 22%

Istotność:

Teza orzeczenia: brak
Sąd I instancji zauważył, że powódka powoływała się na naruszenie przez pozwaną dóbr osobistych, w tym: nietykalności mieszkania, tajemnicy korespondencji. (...)W przekonaniu Sądu Okręgowego, w rozpoznawanej sprawie istnieją zatem podstawy do zarzucenia pozwanej naruszenia dobra prawnego powódki w postaci nietykalności mieszkania i tajemnicy korespondencji. (...)Dobrem osobistym człowieka jest również tajemnica korespondencji, która obejmuje wszystkie sposoby komunikowania. (...)Wśród nich znalazły się również dokumenty urzędowe oraz prywatne i w takich okolicznościach nie powinno budzić wątpliwości, że doszło także do naruszenia tajemnicy korespondencji.
Czytaj więcej»

III Ca 1130/15

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2015-11-19

Data publikacji: 2016-01-25

trafność 22%

Istotność:

(...)naruszenie dobra osobistego w postaci tajemnicy korespondencji. (...)W niniejszej sprawie strona pozwana kwestionowała, że z jej winy doszło do naruszenia określonego w art. 23 k. c. dobra osobistego w postaci tajemnicy korespondencji. (...)Nie mniej jest jednak istotne, że nawet gdyby uznać, że do naruszenia tajemnicy korespondencji doszło, to w okolicznościach niniejszej sprawy, naruszenie to nie dotknęło powoda, a tym samym nie wyrządziło mu krzywdy. (...)Niezbędne dane osobowe, które pojawiły się najpewniej w nagłówku pisma do niego skierowanego, są znane bowiem administracji Zakładu Karnego z urzędu, i w tym wypadku nie może być mowy o ujawnieniu jakiejkolwiek tajemnicy.
Czytaj więcej»

II S 9/18

postanowienie z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2018-03-21

Data publikacji: 2018-03-29

trafność 22%

Nadzwyczajnych Zgromadzeń Akcjonariuszy (...) , wypisów aktów notarialnych, KRS podmiotów (...) , wydano postanowienia o zwolnieniu z zachowania tajemnicy zawodowej, wystąpiono o zwolnienie z tajemnicy bankowej (t. (...)(...)(...) Bank (...) S.A. z tajemnicy bankowej w zakresie enumeratywnie wskazanych(...)Wrocławiu wniosek o zwolnienie z tajemnicy notarialnej notariuszy H. N. i(...)sądowego z dn. 20.07.2017r., z tajemnicy zawodowej komornika M. D. (1)(...)(...)Nadzwyczajnych Zgromadzeń Akcjonariuszy (...) , wypisów aktów notarialnych, KRS podmiotów (...) , wydaniu postanowienia o zwolnieniu z zachowania tajemnicy zawodowej, wystąpiono o zwolnienie z tajemnicy bankowej (t. (...)(...)zwolnienie osób z obowiązku zachowania tajemnicy służbowej, co również miało wpływ na czas trwania śledztwa.
Czytaj więcej»

XVI GCo 295/18

zarządzenie, postanowienie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 2019-01-07

Data publikacji: 2019-01-21

trafność 22%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)w W. stanowiących know-how i tajemnicę handlową, w tym strategii marketingowych(...)w W. stanowiących know-how i tajemnicę handlową, w tym strategii marketingowych(...)(...)uprawnionej Spółki stanowiących know-how i tajemnicę handlową, w tym strategii marketingowych(...)uprawnionej Spółki stanowiących know-how i tajemnicę handlową, w tym strategii marketingowych(...)(...)(...)ujawnianie informacji stanowiących know-how oraz tajemnicę przedsiębiorstwa uprawnionej Spółki w postaci(...)
Czytaj więcej»

I C 178/18

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Krakowie

Data orzeczenia: 2018-12-20

Data publikacji: 2021-09-13

trafność 22%

Orzeczenie nieprawomocne

W dniu 14 grudnia 2017 roku powódka dowiedziała się, iż pozwany wbrew jej wiedzy i woli upublicznił jej prywatną rozmowę poprzez komunikator messenger z K. Ł. , stanowiącą tajemnicę korespondencji. (...)Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego „z prawa do ochrony tajemnicy korespondencji wyprowadzane jest prawo o decydowaniu o rozpowszechnianiu korespondencji, które przysługuje łącznie nadawcy i adresatowi. Naruszeniem tajemnicy korespondencji jest jej rozpowszechnienie, w tym poprzez publikację prasową, bez zgody osób, którym prawo to przysługuje.” (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 listopada 2010 roku, sygn. akt I CSK 664/09). (...)Odnosząc powyższe do realiów niniejszej sprawy należy wskazać, że pozwany swoim zachowaniem naruszył dobro osobiste powódki w postaci tajemnicy korespondencji.
Czytaj więcej»

II Ca 472/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Kielcach

Data orzeczenia: 2015-06-24

Data publikacji: 2015-10-22

trafność 22%

Istotność:

(...)- Gminie, bez konieczności zachowania tajemnicy bankowej, - art.104 ustawy Prawo(...)banku nie spoczywa obowiązek zachowania tajemnicy bankowej wobec Gminy występującej z(...)ma dostęp do danych objętych tajemnicą bankową, - art.30 ust.2, 3(...)(...)Wskazać także należy, że regulacja zawarta art.55 ust.3 stanowiąca o obowiązku Banku do udzielania powyższej informacji organowi wypłacającemu jak słusznie zauważył Sąd Rejonowy, uchyla związanie Banku tajemnicą bankową na podstawie art.104 Prawa bankowego .
Czytaj więcej»

IV P 52/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Kępnie

Data orzeczenia: 2015-10-22

Data publikacji: 2016-05-24

trafność 22%

Istotność:

Teza orzeczenia: Pracodawca może skutecznie wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę z powodu utraty zaufania do tego pracownika w związku z treścią udzielanych przez niego telefonicznie informacji mogących być podstawą naruszenia dobrego imienia pracodawcy.
(...)r. naruszył obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących gospodarki wodnościekowej prowadzonej przez Miasto i Gminę M. , których ujawnienie mogło narazić pracodawcę na szkodę oraz wyrażał nieprawdziwe informacje naruszające dobre imię Burmistrza i radnych Miasta i Gminy M. . (...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić(...)i współtowarzyszy pracy oraz nieprzestrzeganie tajemnicy służbowej i innej tajemnicy przewidzianej w przepisach. (...)(...)powód naruszył obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących gospodarki wodnościekowej prowadzonej(...)
Czytaj więcej»