Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)opina sadowo-lekarska k.112-113, protokoły okazania wizerunku k.69-70,178-179. (...)(...)opinii sadowo-lekarskiej i protokołów okazania wizerunku – których wiarygodności nikt nie kwestionował.

K. , ur. (...) w O. oskarżonego o to, że: I. w okresie od 2011r. do maja 2015r. w O. , działając w krótkich odstępach czasu, w wykonaniu z góry powziętego zamiaru, wykorzystał wizerunek i dane osobowe M. M.(...)oparciu o dane osobowe i wizerunek pokrzywdzonej fikcyjnych profili w/w na(...)

Ponadto zatrudniona była osoba, która dbała o wizerunek apteki . (...)Na miejsce odwołującej nie zatrudniono innego pracownika Dotychczasowe obowiązki odwołującej powierzono zaś osobie, która dbała o wizerunek apteki.

Jako przyczynę złożonemu powodowi wypowiedzenia umowy o pracę strona pozwana wskazała utratę zaufania, będącą konsekwencją podjęcia przez niego działań, których celem było dezorganizowanie działalności pozwanego pracodawcy oraz naruszenie dobrego imienia i wizerunku pracodawcy. (...)W przedmiotowej sprawie został on przez stronę pozwaną wypełniony poprzez lakoniczne sformułowanie kategorii zdarzeń stanowiących ową podstawę jako „działań” których celem było dezorganizowanie działalności pracodawcy oraz naruszenie jego dobrego imienia i wizerunku.

Ponadto analizując zgromadzony w sprawie materiał dowodowy stwierdzono, że wizerunek kobiety widniejący na sfałszowanym dokumencie tożsamości – dowodzie osobistym nr (...) , odbiega od rzeczywistego wizerunku K. K. .

Teza orzeczenia: ukaranie

Dowód: raport z wydruku fotoradaru k. 4, świadectwo legalizacji ponownej radarowego przyrządu do pomiaru prędkości pojazdów w ruchu drogowym k. 14; notatka urzędowa k.3; opinia biegłego zakresu techniki samochodowej k. 39-45; zeznania biegłego J. D. k. 71-72; wizerunek obwinionego k. 10. (...)Także osobista weryfikacja dokonana przez Sąd w toku postępowania jurysdykcyjnego polegająca na porównaniu wykonanej przez fotoradar fotografii z wizerunkiem J. P. nie pozostawiają żadnych wątpliwości, co do jego sprawstwa.

Analizując dostępny materiał dowodowy sąd zważył co następuje: W przekonaniu sądu porównanie wizerunków S. A. (1) i osoby zarejestrowanej przez urządzenie multaradar ( zestawienie k. 39 dół ) pozwala niewątpliwie uznać, że kierującym pojazdem był obwiniony S. A. (1) . (...)Fotografia pozwala na wyodrębnienie wielu cech indywidualnych dotyczących budowy głowy i rysów twarzy, że ustalenie czyj wizerunek owa fotografia przedstawia nie powinno dostarczać najmniejszych trudności.

Dobrem zakładu pracy jest też dobry wizerunek osoby dyrektora, stojącego na czele szpitala, a zachowanie powoda ewidentnie naruszało dobry wizerunek i dobre imię dyrektora szpitala.