Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)kwalifikacjami i uprawnieniami; 19 przestrzeganie tajemnicy służbowej; 20 przestrzeganie przepisów BHP(...)

Fakt, że zarówno oskarżony, jak i zarząd (...) nie czyniły żadnej tajemnicy z faktu, że H. i D. pracowali na rzecz szkoły nie jest żadnym argumentem przemawiającym za oskarżonym.

Teza orzeczenia: Przy weryfikacji naruszenia zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie można ograniczać się do porównania przedmiotów działalności poprzedniego i nowego pracodawcy, ale obok porównania rodzajów działalności statutowej tych podmiotów, terytorialnego zakresu oraz kręgu odbiorców świadczonych usług należy przede wszystkim zweryfikować (...)

(...)stosunku pracy oraz nakaz przestrzegania tajemnicy przedsiębiorstwa byłego pracodawcy, gdzie stroną(...)(...)(...)dostęp do istotnych informacji oraz tajemnic handlowych, produkcyjnych, technologicznych, inwestycyjnych i organizacyjnych z zakresu energetyki, które był zobowiązany chronić w okresie zatrudnienia oraz w uzgodnionym w umowie o zakazie konkurencji okresie karencyjnym po jego ustaniu. (...)Słusznie przy tym podkreśla Sąd Najwyższy, iż uprzedni dostęp do istotnych informacji lub tajemnic handlowych, produkcyjnych, technologicznych, inwestycyjnych i(...)

(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9448- 9452 akt(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9348- 9353 akt(...)2008r. przychód w wysokości [tajemnica przedsiębiorcy] (k. 9305 akt adm. i załącznik nr 5 do Decyzji). (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Nałożona na powódkę kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy. (...)Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że nałożona na powoda kara pieniężna stanowi ok. [tajemnica przedsiębiorstwa] % kary maksymalnej w rozumieniu art. 106 ust. 1 pkt 1 ustawy.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Istotą rzekomo naruszonego przepisu jest ochrona informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa przed ich przekazaniem osobom i podmiotom trzecim celem nieuprawnionego użycia na szkodę przedsiębiorstwa. (...)Zgodnie z art. 11 ust 1 czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy. (...)Ust 2 w/w artykułu stanowi, że tej samej karze podlega, kto, uzyskawszy bezprawnie informację stanowiącą tajemnicę przedsiębiorstwa, ujawnia ją innej osobie lub wykorzystuje we własnej działalności gospodarczej. (...)Mianowicie ochroną tą objęto wszelkie informacje, mające dla przedsiębiorcy wartość gospodarczą, które przedsiębiorca uznał za poufne i zastosował wobec nich odpowiednie środki w celu utrzymania tych informacji w tajemnicy".

Wskazała, że ze względu na tajemnicę przedsiębiorstwa nie ujawniła ich w odpowiedzi na wezwanie do zapłaty odsyłając pełnomocnika do konsultacji z samą powódką.