Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)na stronie tej zamieszczone są wizerunki automatów do gier których nazwy wymieniono w zarzucie aktu oskarżenia oraz symbole graficzne z tabeli wygranych automatów.

W okresie poprzedzającym to wydarzenie, przez kilka tygodni, w G. przebywał białoruski artysta A. P. , który na zlecenie (...) w G. tworzył ikonę z wizerunkiem Matki Boskiej G. .

(...)placówek wpływa bardzo źle na wizerunek pracodawcy, wpływa na zniżony przychód jednostki i w zasadzie całej firmy. Uniemożliwienie wysłania korespondencji przez klienta wpływa bowiem negatywnie na wizerunek (...) , a klient może ostatecznie pójść do konkurencji. (...)Grozi to bowiem utratą wizerunku.

Teza orzeczenia: podstawy rozwiązania stosunku pracy

(...)co naraziło pracodawcę na naruszenie wizerunku, dóbr osobistych. (...)(...)co naraziło pracodawcę na naruszenie wizerunku, dóbr osobistych. (...)(...)co naraziło pracodawcę na naruszenie wizerunku, dóbr osobistych.. Obie strony procesu(...)(...)(...)wraz z nimi do niszczenia wizerunku (...) w przestani publicznej.

Art. 23 k.c. zawiera otwarty katalog dóbr osobistych, które pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach – zawiera jedynie przykładowe wyliczenie tych dóbr, m.in. zdrowie, wolność, wizerunek, nietykalność mieszkania.

(...), podstępem utrwalił jego nagi wizerunek, robiąc mu zdjęcia aparatem swojego(...)(...)(...), podstępem utrwalił jego nagi wizerunek, robiąc mu zdjęcie aparatem swojego(...)(...)(...)karnej podlega każdy, kto utrwala wizerunek nagiej osoby lub osoby w trakcie czynności seksualnej, używając w tym celu wobec niej przemocy, groźby bezprawnej lub podstępu, albo wizerunek nagiej osoby lub osoby w trakcie czynności seksualnej bez jej zgody rozpowszechnia. Również w tym przypadku Sąd nie miał najmniejszej wątpliwości, iż utrwalenie nagiego wizerunku B. K. przez oskarżonego na swoim telefonie komórkowym, przy wykorzystaniu stanu upojenia alkoholowego małoletniego wyczerpało znamiona przedmiotowego przestępstwa.

(...)przed kontrahentami i kształtowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

(...)(...) , zgoda na wykorzystanie wizerunku, oświadczenie o zachowaniu poufności, oświadczenie – k. 17-23, - zeznania świadka K. S. – k. 44-45, - przesłuchanie powódki – k. 56v-57, - przesłuchanie pozwanego – k. 57-58. (...)Powyższe potwierdziły nadto przedłożone w sprawie dokumenty w postaci korespondencji elektronicznej pomiędzy organizatorem konkursu a powódką oraz w postaci umowy o przeniesienie praw autorskich, zgody na wykorzystanie wizerunku, oświadczenia o zachowaniu poufności.