Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)jej, naruszenia tajemnicy korespondencji i wizerunku. (...)Sąd Okręgowy nie znalazł podstaw również do uwzględnienia zarzutów powódki, że pozwany bezprawnie naruszył jej cześć (dobre imię i godność osobistą) oraz wizerunek lub żeby dopuścił się pomó­wień w stosunku do powódki. (...)Bezpodstawne jest więc również twierdzenie, że spowodował on „utratę wizerunku” w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w G. , który na podstawie i w granicach prawa wykonuje zadania z zakresu pomocy społecznej, nie zajmując się wyrażaniem opinii o innych osobach. (...)Wziąć trzeba pod uwagę, że żądanie powódki dotyczyło tego, czy pozwany bezprawnie naruszył jej dobra osobiste, w szczególności wolność, godność osobistą, tajemnicę korespondencji i wizerunek.

Obwiniona swoim zachowaniem podważyła nie tylko zaufanie do siebie, ale również, jak wskazała Komisja Dyscyplinarna I instancji, społecznej rangi zawodu nauczyciela i funkcji dyrektora, co negatywnie wpłynęło na wizerunek szkoły w środowisku.

Bezpośredni przełożeni wykluczyli możliwość kontynuowania przez Powoda pracy na dotychczasowym stanowisku, gdyż skutkami zachowania J. M. było narażenie dobrego wizerunku Szpitala oraz opuszczenie stanowiska pracy.

(...)wspólna i naruszają prywatność i wizerunek osób przechodzących w ich zasięgu. (...)Uchwała w początkowej części precyzuje to roszczenie („Właściciele nie wyrażają zgody na pozostanie tych kamer na części wspólnej, które to monitorują przestrzeń wspólna i naruszają prywatność i wizerunek osób przechodzących w ich zasięgu.”),(...)

(...)przedstawiającą Gwiazdę Dawida, której towarzyszyły wizerunki szczura i wszy. (...)W tym miejscu należy zadać pytanie czy gdyby ktoś opatrzył tekst, w dodatku przedstawiający Polaków w niekorzystnym świetle, wizerunkiem Orła Białego, któremu towarzyszyłyby szczur(...)

Niezależnie od tego Sąd Rejonowy powinien uzyskać kartę karną S. W. , którego wizerunek według poczynionych ustaleń miał widnieć(...)

Teza orzeczenia: Procedura likwidacyjna dotycząca stanowiska pracy zawsze składa się z trzech etapów: przedlikwidacyjnego, decyzyjnego i wykonawczego. Pierwsze z wymienionych stadiów obejmuje okres pracy koncepcyjnej, przygotowawczej, kiedy powstaje wizja nowej struktury organizacyjnej. Z reguły jest to też czas tworzenia dokumentów dotyczących planowanych (...)

(...)– detalicznym, 4 budowanie dobrego wizerunku firmy poprzez profesjonalną obsługę klientów(...)(...)(...)handlowym – detalicznym, budowanie dobrego wizerunku firmy poprzez profesjonalną obsługę klientów detalicznych oraz nadzór nad podległymi pracownikami oraz ich pracą, w tym koordynacja i organizacja tras wizyt handlowych.

Poza wizerunkiem powoda zostały również w sposób rażący zakaz publikacji danych osobowych oskarżonego. (...)Ponadto w artykułach prasowym doszło do bezprawnego ujawnienia wizerunku powoda. (...)Tym samym została utrzymana generalna zasada ochrony wizerunku powoda, będącego oskarżonym. (...)W konsekwencji, Sąd uznał zatem, że pozwany naruszył dobro osobiste powoda w postaci jego wizerunku.