Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: 1. Przejęcie pracowników, nawet w jednym czasie, dotychczas zatrudnionych u jednego pracodawcy, któremu to przejęciu nie towarzyszy nakłanianie tych pracowników do rozwiązania stosunku pracy, nie stanowi samo w sobie czynu nieuczciwej konkurencji w rozumieniu art.12 u.z.n.k. 2. Przejęcie pracowników, nawet w większej liczbie i w jednym (...)

Każda z powyższych informacji stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa. Ponadto tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią inne informacje pod warunkiem, że posiadają wartość gospodarczą. (...)Jedną z cech tajemnicy przedsiębiorstwa jest jej poufność. (...)Tym samym powyższe wiadomości stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa powoda.

Informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa powodów są chronione przed dostępem osób trzecich. (...)Skarżący wskazali, że nie można przyjąć, że skoro pracownik przedsiębiorstwa ma dostęp do jego tajemnic, to może tymi tajemnicami rozporządzać w innym stopniu niż osoba niezwiązana z przedsiębiorstwem. (...)Informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa powodów są chronione przed dostępem osób trzecich. (...)Ujawnienie sprowadza się do publicznego zakomunikowania tajemnicy przedsiębiorstwa osobom trzecim w sposób prowadzący do ustania stanu poufności, co jest synonimem rozpowszechnienia tajemnicy przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: Klauzula poufności nie jest pojęciem tożsamym z zakazem konkurencji. Ustawowym lub umownym obowiązkiem zachowania poufności objęte mogą zostać wyłącznie informacje dotyczące tajemnicy pracodawcy, wyodrębnionej na podstawie art. 100 § 2 pkt 5 k.p. Z zakazem konkurencji związany jest natomiast zakaz podjęcia przez pracownika działalności (...)

Nadto zaznaczył, iż zawarcie umowy o poufności na okres 5 lat od ustania stosunku pracy było zgodne z polityką firmy w zakresie ochrony tajemnicy jej przedsiębiorstwa (k. 45-51). (...)Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. pracownik jest obowiązany m.in. do (…) zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Jedną z metod chronienia tajemnicy przedsiębiorstwa, niezależnie od ochrony na podstawie art. 11 u.z.n.k., jest zawarcie stosownych umów w przedmiocie poufności. (...)Zakaz zawarty w umowie odnosi się bowiem wyłącznie do rozpowszechniania kluczowych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Zgodnie z zapisami regulacji „Polityka ochrony danych osobowych i tajemnicy bankowej” S. N. jest osobą, na której ciąży obowiązek zachowania tajemnicy bankowej. (...)W uzasadnieniu apelacji strona pozwana wskazał , że poprzez fakt masowej wysyłki danych objętych tajemnica bankową – bez wiedzy i zgody przełożonych , a nadto z naruszeniem zasad bezpieczeństwa obowiązujących w banku w tym zakresie – spowodowało naruszenie przez powoda tajemnicy bankowej . (...)Zgodnie z zapisami regulacji „Polityka ochrony danych osobowych i tajemnicy bankowej” S. N. jest osobą, na której ciąży obowiązek zachowania tajemnicy bankowej. (...)Powód bowiem miał pełną wiedzę na temat zasad pracy z materiałami objętymi tajemnica bankową .

(...)przesłuchanie osoby obowiązanej do zachowania tajemnicy adwokackiej w sprawie PO VI Ds. 19.2016 na podstawie art. 180 § 2 k.p.k. postanawia: zwolnić z obowiązku zachowania tajemnicy adwokackiej i zezwolić Prokuratorowi na przesłuchanie w charakterze świadka adw. (...)Stosownie do art. 180 § 2 k.p.k. osoby obowiązane do zachowania tajemnicy adwokackiej mogą być przesłuchiwane, co do faktów objętych taką tajemnicą tylko wtedy, gdy jest to niezbędne dla dobra wymiaru sprawiedliwości, a okoliczność ta nie może być ustalona na podstawie innego dowodu. (...)Nie umknęło uwadze Sądu, iż Prokuratur w tejże sprawie wnioskował już uprzednio o zwolnienie z tajemnicy adwokackiej T. U. reprezentującego na gruncie relacji M. S. (1) z J. i Z. P. relacji będących przedmiotem śledztwa.

Wskazał, że nie doszło do ujawnienia przez pozwanego tajemnicy medycznej dotyczącej powodów. (...)Tajemnicą są objęte wszystkie wiadomości o pacjencie i jego otoczeniu uzyskane przez lekarza w związku z wykonywanymi czynnościami zawodowymi. (...)K. - B. obowiązywała tajemnica lekarska i zasady etyki lekarskiej. (...)Dane objęte tajemnicą lekarską nadal były chronione zakresem tajemnicy lekarskiej, nawet jeżeli lekarz konsultujący wypadek medyczny nie był osobą upoważniona do przetwarzania tej dokumentacji medycznej.

Przystępujący zastrzegł swoje wyjaśnienia, jako tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Odnosząc się do zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa w niniejszej sprawie, w pierwszej kolejności KIO zauważyła, że przystępujący zastrzegł jako tajemnicę nawet część uzasadnienia tego zastrzeżenia w postaci załączników, tj. (...)Dokumenty te zostały przez przystępującego złożone na potwierdzenie zasadności zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa, co oznacza, że stanowią część uzasadnienia zastrzeżenia tajemnicy, a zamawiający ich nie odtajnił. Tymczasem, jak podkreśla Izba w myśl jednolitej linii orzeczniczej KIO, uzasadnienie zastrzeżenia tajemnicy przedsiębiorstwa nie może być chronione jako tajemnica przedsiębiorstwa(np.

Tajemnica informacji to prawo chronione prawem cywilnym jako dobro osobiste człowieka. (...)Złamanie tej tajemnicy nastąpiłoby tylko wówczas, gdyby pozwany opinie dotyczące powoda udostępniał postronnym osobom spoza Sądu. (...)Złamanie tajemnicy lekarskiej nastąpiłoby tylko wówczas, gdyby biegły udostępnią opinię postronnym osobom spoza Sądu. (...)Nie można zatem zwolnić lekarza od obowiązku zachowania tajemnicy lekarskiej ( art. 180 § 2 KPK ) w zakresie, który pokrywałby się z dyspozycją tego przepisu.