Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Odnosząc się do poszczególnych zarzutów pozwany wskazał, że powód przesłał osobie nieupoważnionej – K. P. maile zawierające treści stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)(...)Wspólników Spółki (...) informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa podmiotom konkurencyjnym – K. P. . (...)Nie były to przy tym informacje objęte tajemnicą przedsiębiorstwa, a K. P. nie prowadził działalności konkurencyjnej wobec pozwanej spółki. (...)(...)stawek i jako takie stanowiły tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanego, 4. pominięcie przy(...)powoda osobie trzeciej nie stanowią tajemnicy przedsiębiorstwa pozwanej, podczas gdy prawidłowa(...)przedmiotowych informacji do informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Umowa ubezpieczenia nie została przedstawiona, jako że Bank obowiązuje w tym zakresie umowa poufności i zawiera tajemnicę przedsiębiorstwa, a tym samym mimo żądania strony pozwanej nie mogła być ona złożona do akt sprawy.

(...)wojskowego lustrowanego i zachowaniu w tajemnicy faktu tej współpracy, którego treść(...)(...)(...)samo w sobie było objęte tajemnicą (jak wszystko w wojsku) ale nie miało znamion współpracy w rozumieniu ustawy lustracyjnej.

Z kolei rozpatrywanie działań podejmowanych przez oskarżonego przy próbach przesyłania skanów korespondencji adresowanej do M. S. innym podmiotom jako naruszenia tajemnicy korespondencji wykraczałoby poza granice oskarżenia wynikające z opisu zdarzenia ujętego w punkcie I aktu oskarżenia.

(...)S. S. (po uprzednim uchyleniu tajemnicy adwokackiej), G. L. , a(...)

(...)może podać z uwagi na tajemnicę zawodową.

Obrońca pomija przy tym fakt, że w aktach znajdują się także podpisane imieniem i nazwiskiem lustrowanego wcześniejszego zobowiązanie do zachowania w tajemnicy faktu i treści rozmów z(...)(...)(...)także jej przebieg, ma pozostać tajemnicą, w szczególności wobec tych osób(...)

Dalej Sąd Rejonowy podkreślił, że jest rzeczą niespotykaną, aby kontrola funkcjonowania określonej sfery działalności danej instytucji była dokonywana w ścisłej tajemnicy przed pracownikiem odpowiedzialnym za jej(...)(...)(...)że raport sporządzano w ścisłej tajemnicy przed powódką.