Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: po zakończeniu korzystania przez uprawnioną z urlopu wychowawczego, zmienił się tytuł podlegania przez nią do ubezpieczeń przy umowie zlecenia, zleceniobiorca powinien zostać wyrejestrowany z obowiązkowych ubezpieczeń a uprawniona mogłaby zostać objęta dobrowolnie ubezpieczeniem po dokonaniu stosownego zgłoszenia.

Świadek bowiem odmówiła podania szczegółów dotyczących dokonywania zgłoszeń skarżącej do ubezpieczeń społecznych, w tym, czy była poinformowana przez płatnik lub ubezpieczoną o fakcie przebywania przez skarżącą na urlopie wychowawczym, zasłaniając się tajemnicą zawodową. Żadna ze stron nie zgłosiła wniosku o zwolnienie świadka przez Sąd z powyższej tajemnicy.

W pierwszej bowiem kolejności wskazać należy, że przepisy prawa bankowego regulującego kwestię tajemnicy bankowej zakazują bankom udzielania informacji dotyczących ich klientów poza wypadkami wyraźnie wymienionymi. Przedmiot niniejszej sprawy nie został wskazany jako jeden z wyjątków uzasadniających zwolnienie z tajemnicy bankowej.

(...)osoby niepoważnej; 2) twórczości oraz tajemnicy korespondencji, poufności wskazując m.in., iż informacja o książce została podana niezgodnie z prawdą, bez zgody i wiedzy powódki, która wówczas nie prowadziła działalności publicznej, co pozwala przyjąć naruszenie prywatności. (...)W niniejszej sprawie powódka wystąpiła przeciwko pozwanemu domagając się ochrony prawnej w związku z naruszeniem dóbr osobistych w postaci czci, godności, twórczości, tajemnicy korespondencji, prywatności oraz poufności.

Dz.U. z 2022 r. poz. 1648), w szczególności zaś art. 159 pkt 4 kpc , zgodnie z którym tajemnica telekomunikacyjna nie obowiązuje jedynie w(...)(...)Tu z kolei do czynienia mamy z tajemnicą bankową, o jakiej mowa w art. 105 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r.

(...)zakładowymi, zasadami bhp, informacjami objętymi tajemnicą, a także sporządzone przez nią osobiste notatki podczas przyuczania się do pełnienia obowiązków na powierzonym jej stanowisku. (...)M. R. zapoznała się z przepisami zakładowymi dotyczącymi, zasadami BHP i zakresem informacji objętych tajemnicą. (oświadczenie pracownika k.59 akt ZUS)(...)

(...)szkoda majątkowa albo pracownik ujawnił tajemnicę przedsiębiorstwa spółki osobom nieupoważnionym. (...)(...)szkoda majątkowa albo pracownik ujawnił tajemnicę przedsiębiorstwa spółki osobom nieupoważnionym.

W myśl art. 13 ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz.U.2012.159 j.t.) pacjent ma prawo do zachowania w tajemnicy przez osoby wykonujące zawód medyczny,(...)Zgodnie z art. 14 ust. 1 powołanej ustawy w celu realizacji prawa, o którym mowa w art. 13 , osoby wykonujące zawód medyczny są obowiązane zachować w tajemnicy informacje związane z pacjentem, w szczególności ze stanem zdrowia pacjenta.

Dalej pozwana wskazała, że zaskarżony wyrok narusza art. 261 § 2 k.p.c. , gdyż Sąd Pierwszej instancji nie dopuścił do odpowiedzi świadka I. S. na pytania zadawane przez pozwaną, powołując się na tajemnicę zawodową związaną z wykonywaniem zawodu radcy prawnego przez tego świadka. (...)Nie jest zasadny zarzut pozwanej, iż doszło do uchylenia pytań pozwanej ze względu na tajemnicę zawodową jako ma dochować świadek I. S. , jako radca prawny, prowadzący sprawy pozwanej.