Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. (...)(...)dobro zakładu pracy, zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach oraz zasad współżycia społecznego. (...)Zdaniem powoda Sąd Rejonowy nie był uprawniony do stwierdzenia, że oświadczenie powoda o zbieraniu dokumentów czy papierów na przełożonego jest bezprawne, narusza tajemnicę informacji, zasady współżycia społecznego i wypełnia znamiona art. 87 k.c.

Teza orzeczenia: osoba, która działa w stanie wyłączającym świadome albo swobodne powzięcia decyzji i wyrażenie woli nie jest odpowiedzialna za szkodę w tym stanie wyrządzoną.

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Teza orzeczenia: nietezowane

Okoliczność niezaprzeczona, ponadto dowód: – umowa sprzedaży wierzytelności z dnia 18.12.2019 r., k. 24, – pismo strony powodowej z dnia 10.01.2020 r., k. 21, wraz zawiadomieniem o przelewie i zwolnieniem z tajemnicy bankowej, k. 22, – pismo Banku z 27.01.2020 r., k. 25–26.

(...)gospodarczych o zobowiązaniach pozwanego stanowiących tajemnice bankową oraz z (...) Banków (...) oraz innych podmiotów oraz telefonicznej , emaliowej lub pisemnej weryfikacji informacji dot. źródła i wysokości uzyskiwanego przez pozwanego dochodu.

Pozwana podpisała ponadto odpowiednie oświadczenia o zapoznaniu się z tajemnicą przedsiębiorstwa oraz w sprawie zachowania tajemnicy służbowej. (...)Informacje te stanowiły tajemnicę handlową. (...)Zatem, jeśli pracownik nawet nie ujawni tajemnicy technologicznej, nie wykorzysta tajemnicy handlowej i ogólnie jego działania(...)(...)Umowa ta nie miała służyć zabezpieczeniu interesów pracodawcy i jego tajemnic handlowych, ale ograniczeniu pracownika w jakimkolwiek zatrudnieniu.

Zgodnie z tą umową wykonawcy mieli przestrzegać obowiązujących w (...) Sp. z o.o. „przepisów porządkowych i aktów wewnętrznych dotyczących m.in. ochrony mienia, przepisów BHP i ppoż. oraz zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony(...)(...)(...)oraz zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów”.

Zgodnie z tą umową wykonawcy mieli przestrzegać obowiązujących w (...) Sp. z o.o. „przepisów porządkowych i aktów wewnętrznych dotyczących m.in. ochrony mienia, przepisów BHP i ppoż. oraz zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony(...)(...)(...)oraz zasad ochrony informacji stanowiących tajemnicę jego przedsiębiorstwa oraz dotyczących ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa obowiązujących systemów”.

Dokumentacja medyczna była prowadzona przez lekarzy N. Prezes CM J. G. z uwagi na tajemnicę lekarską nie miał do nie dostępu. (...)Dokumentacja była prowadzona przez lekarzy N. ; prezes CM J. G. z uwagi na tajemnicę lekarską nie miał do niej dostępu.