Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Jednocześnie stan zgromadzanych dowodów w tej sprawie prowadził do wnioskowania, iż romans między stronami nie pozostawał tajemnicą w ich miejscu pracy, lecz stanowił przedmiot plotek (zeznania Z. S. ).

(...)pracy, zachowanie poufności Informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Pracodawcy, a w szczególności(...)stronie Spółki; obowiązek zachowania w tajemnicy wyżej wymienionych informacji obejmuje także(...)

(...)czy też treść dokumentu zawiera tajemnicę niejawną.

W dalszej części pisma zamawiający wymienił oferowany system na stronie 671 i 674 oferty E. (tajemnica przedsiębiorstwa co do nazwy producenta(...)(...)Pismo z uwagi na wskazanie w nim producenta objęte było tajemnicą przedsiębiorstwa. E. pismem z dnia 10 lutego 2016 r. udzieliło odpowiedzi na wezwanie zamawiającego obejmując pismo tajemnicą przedsiębiorstwa (L.dz. 195/2016). (...)Po pierwsze nawet wskazując miejsca zainstalowania wywrotnicy i ładowarko - zwałowarki wskazał dwa odrębne obiekty, których Izba nie wymienia z uwagi na tajemnicę przedsiębiorstwa.

(...)gospodarczych o zobowiązaniach pozwanego stanowiących tajemnice bankową oraz z (...) Banków (...) oraz innych podmiotów oraz telefonicznej , emaliowej lub pisemnej weryfikacji informacji dot. źródła i wysokości uzyskiwanego przez pozwanego dochodu.

Ponadto, naruszenie zasad dostępu do danych osobowych zgromadzonych w systemie Zakładu naruszyło m.in. obowiązek zachowania w tajemnicy informacji o klientach pracodawcy ( art. 100 § 2 pkt 4-5 kp ). (...)(...)w szczególności m.in. udowodnione nieprzestrzeganie tajemnicy w zakresie ustalonym przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych , przepisami o ochronie danych osobowych lub o ochronie informacji niejawnych. (...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art.100 § 2 pkt. 2-4 kp ). (...)(...)w szczególności m.in. udowodnione nieprzestrzeganie tajemnicy w zakresie ustalonym przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych , przepisami o ochronie danych osobowych lub o ochronie informacji niejawnych.

(...)231 § 1 k.k. ), tajemnica służbowa ( art. 266 § 2 k.k. ), jak i okoliczności popełnienia przedmiotowego czynu, które świadczą o lekceważącym stosunku oskarżonego do obowiązującego prawa i norm społeczno-obyczajowych oraz wielość zachowań składających się na czyn ciągły.