Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)poszkodowanego oświadczenia o zwolnieniu z tajemnicy lekarskiej, co nie pozwala na zbadanie, czy zachodzi odpowiedzialność ubezpieczyciela.

Teza orzeczenia: nietezowane

Zdaniem Sądu taryfikator składek nie jest dokumentem poufnym i stanowiącym handlową tajemnicę przedsiębiorstwa.

(...)k.173v, postanowienie o zwolnieniu z tajemnicy służbowej i inne k.181).

Teza orzeczenia: działając wspólnie i w porozumieniu nie opuścili mieszkania mimo żądania właścicielki

Art. 180 § 2 k.p.k. stanowi, że osoby obowiązane do zachowania tajemnicy radcy prawnego mogą być przesłuchiwane co do faktów objętych tą tajemnicą tylko wtedy, gdy jest to niezbędne dla dobra wymiaru sprawiedliwości, a okoliczność nie może być ustalona na podstawie innego dowodu. Przyjmuje się, że dobro wymiaru sprawiedliwości nie wymaga uchylenia tajemnicy zawodowej, gdy dotyczy to nie(...)(...)Wobec tego, że nie zostały spełnione przesłanki wymienione w art. 180 § 2 k.p.k. sąd postanowił nie zwalniać radcy prawnego z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej.

Teza orzeczenia: "(...)wypłacone ubezpieczonej świadczenia choć były nienależne, to jednak nie miały charakteru świadczeń nienależnie pobranych w rozumieniu art. 84 ust. 2 ustawy systemowej i w związku z tym, brak było podstaw do zobowiązania ubezpieczonej do ich zwrotu podkreślając jednocześnie, że na gruncie prawa ubezpieczeń społecznych nie jest (...)

Okoliczność ta nie była tajemnicą i była ujawniona, ale w wyniku braku odpowiedniej organizacji przepływu informacji u płatnika, nie została prawidłowo zidentyfikowana jako istotna i utknęła w tym kanale przepływu, za co ubezpieczona nie ponosi odpowiedzialności.

(...)pacjenta i etyki zawodowej oraz tajemnicy zawodowej, - odpowiednie gospodarowanie zasobami(...)(...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

(...)na okoliczność, że stanowią one tajemnicę przedsiębiorstwa i nie mogą być udostępnione na podstawie ustawy o udostępnienie do informacji publicznej.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, e) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, f) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.