Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)landing page (liczba odsłon objęta tajemnicą przedsiębiorstwa). ( pismo powoda z(...)jakim nastąpiła wypłata, objęte są tajemnicą przedsiębiorstwa i zawarte w piśmie(...)banerów internetowych (liczba odsłon objęta tajemnicą przedsiębiorstwa).

(...)na siebie zobowiązaniu do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, jako dyrektor handlowy -(...)kontrahentów i innych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, z którymi zapoznał się(...)(...)(...)na siebie zobowiązaniu do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, jako dyrektor handlowy -(...)kontrahentów i innych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, z którymi zapoznał się(...)(...)(...)na siebie zobowiązaniu do zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa, jako dyrektor handlowy -(...)kontrahentów i innych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa, z którymi zapoznał się(...)

Pozwany miał dostęp do szeregu ważnych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa powoda, w szczególności miał dostęp do bazy klientów i dostawców oraz do informacji o atrakcyjności sprzedaży poszczególnych wzorów mebli. W dniu 04 grudnia 2017r. strony zawarły umowę o zakazie konkurencji i obowiązku zachowania tajemnicy, która przewidywała zakaz prowadzenia przez pozwanego konkurencyjnej działalności w trakcie trwania zatrudnienia u powoda oraz przez okres jednego roku po ustaniu stosunku pracy. (...)Z korespondencji mailowej pozwanego wynikało, że pozwany pośredniczył w kontaktach handlowych między różnymi firmami z branży meblowej, przekazywał innym podmiotom informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa powoda i współpracował z firmą (...) . (...)Była to standardowa umowa zawierana z pracownikami posiadającymi dostęp do szeregu informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

Informacjami, których ujawnienie wyrządza pracodawcy szkodę, są w szczególności tajemnice przedsiębiorstwa. Tajemnice przedsiębiorstwa są objęte ochroną prawną w art. 11 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz. (...)Pojęcie tajemnicy przedsiębiorstwa obejmuje więc wszystkie sfery działalności przedsiębiorstwa. Istotą tajemnicy przedsiębiorstwa jest jej użyteczność oraz poufność.

(...)Z. O. z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej związanej z wykonywaniem zawodu radcy prawnego. (...)(...)powołując się na obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej, związanej z wykonywaniem zawodu radcy prawnego przez płatnika składek Z. O. . W ocenie sądu odwoławczego nie zasługują na aprobatę twierdzenia stron, jakoby przedłożenie wytworzonych przez ubezpieczoną dokumentów nie było możliwe z uwagi na obejmującą płatnika tajemnicę zawodową. (...)Nadto zauważyć należy, że dokumenty sporządzone przez ubezpieczoną, jeśli w istocie zawierały informacje objęte tajemnicą, mogły zostać przez strony w odpowiedni sposób zanonimizowane, co zapobiegłoby ujawnieniu informacji pozwalających na identyfikację podmiotów, których dany dokument dotyczył.

Powód podnosił również, że pozwany dopuścił się czynu nieuczciwej konkurencji określonego w art. 11 ust. 1 z.n.k. poprzez wykorzystanie informacji w postaci baz danych osobowych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa powoda. Zgodnie z powyższym przepisem czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy. Legalna definicja tajemnicy przedsiębiorstwa zawarta jest w art. 11 ust. 4 z.n.k. (...)Nawet gdyby przyjąć, że dane klientów stanowiły tajemnicę przedsiębiorstwa, powód nie wykazał, aby działanie pozwanego zagrażało lub naruszało interes powoda.

Zgodnie z uregulowaniami zawartymi w art. 180 § 2 i § 3 k.p.k. oraz art. 15 ust. 2 i art. 16 ust. 1 prawa prasowego dziennikarza można zwolnić z zachowania tajemnicy zawodowej gdy jest to niezbędne(...)(...)Tym samym jedynie osoba będąca źródłem informacji mogłaby zwolnić dziennikarzy z obowiązku zachowania w tajemnicy jego danych personalnych. (...)Nie było też możliwości wezwania dziennikarzy w celu upewnienia się czy informator podtrzymuje swoje stanowisko o zachowaniu w tajemnicy jego danych personalnych. (...)W przeciwnym wypadku wezwanie dziennikarzy mogłoby być przez nich odebrane jako wywieranie presji, mającej na celu ujawnienie informacji objętych bezwzględną tajemnicą zawodową.

(...)wynikające z obowiązku zachowania w tajemnicy informacji poufnych w czasie i po ustaniu stosunku pracy. (...)Przez tajemnice przedsiębiorstwa należy rozumieć (art.11ustawy o(...)(...)Wobec, faktu, że strony zawarły umowę o zachowaniu przez powoda w tajemnicy informacji poufnych w czasie i(...)(...)Na pewno tajemnicą spółki były informacje dotyczące bonusów dla klientów ( zeznania P. F. k.277 -278).