Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: Poszkodowany, który bezpodstawnie odmawia przyjęcia oferty ubezpieczyciela wynajmu pojazdu zastępczego na czas likwidacji szkody w pojeździe poszkodowanego, nie jest uprawniony do zwrotu kosztów najmu pojazdu zastępczego najętego własnym staraniem ponad kwotę wartości najmu takiego pojazdu oferowanego przez ubezpieczyciela.

W uzasadnieniu pozwana wskazała, że nie może udostępnić umów, zwartych z podmiotowymi zajmującymi się wynajmem pojazdów, albowiem ich treści stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa pozwanej. Nadto pozwana zobowiązała się względem swoich kontrahentów do zachowania w tajemnicy warunków, na jakich podmioty te(...)(...)Nadto w ocenie Sądu dokumenty takie mogą zawierać tajemnicę przedsiębiorstwa – ubezpieczyciela i jego kontrahentów, tymczasem pozwany przedłożył stosowne dokumenty dla wykazania możliwości zorganizowania najmu pojazdu za cenę 105 zł brutto – oświadczenia (k. 45, 46).

Jakkolwiek związanie M. J. (1) tajemnicą zawodową mocno ograniczyło możliwość przedstawienia(...)pracowników/współpracowników kancelarii – bez naruszenia tajemnicy zawodowej radcy prawnego.

Pozwany stwierdził, że poinformował powoda w piśmie z dnia 28 listopada 2014r. o dokonaniu analizy oraz braku możliwości powiadomienia o wynikach podjętych czynności z uwagi na obowiązek zachowania tajemnicy skarbowej.

W odpowiedzi pozwany wskazał, że nie znajduje podstaw do udzielenia żądanych informacji z uwagi na tajemnicę bankową.

Jej zdaniem cena nabycia nie stanowi okoliczności istotnej dla rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy. a stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa.

Teza orzeczenia: Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem z naruszeniem przepisów dochodzone równocześnie z odszkodowaniem z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów.

Dodatkowo pozwany nie rozszerzył, co w rzeczywistości kryję się pod twierdzeniami o naruszeniu przez powoda obowiązku dbania o dobro zakładu pracy, chronienia jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Zgodnie z brzmieniem art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)oraz ruchu osobowym i naruszeniami tajemnicy państwowej i służbowej. (...)prawa i wolności obywateli, ochrony tajemnicy państwowej, rozpoznawania i przeciwdziałania sprzecznej(...)