Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Dobra osobiste wymienia przykładowo przepis art. 23 k.c. , stanowiąc iż należą do nich w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Dobra osobiste wymienia przykładowo przepis art. 23 k.c. , stanowiąc iż należą do nich w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.

Teza orzeczenia: Pożyczkobiorca zobowiązany jest do zwrotu kwoty pożyczki na rzecz pożyczkobiorcy. Źródłem zobowiązania może może być również weksel stanowiący zabezpieczenie umowy pożyczki. Z powodu złej sytuacji finansowej pożyczkobiorcy zasądzona należność może być rozłożona na raty.

Robiła to w tajemnicy przed mężem H. W. .

(...)prywatności i prawa zachowania w tajemnicy informacji o stanie zdrowia.

Ze względu na obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej ( art. 3 ust 3 ustawy z dnia 6 lipca 1982.r o radcach prawnych Dz.

Dokonała wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, wskazując jako adres wykonywania działalności ul. (...) , Z. (pismo Naczelnika Urzędu Skarbowego w W. z 5 września 2018 r. – akta organu rentowego – tajemnica skarbowa). (...)18 kwietnia 2019 r. – tajemnica skarbowa, k. 63-63v. a.s.). (...)(...)r., k. 63-63v. a.s. – tajemnica skarbowa). (...).– akta organu rentowego – tajemnica skarbowa).

Strona powodowa dołączyła do pozwu umowy cesji z zamazanymi fragmentami, chroniąc swoją tajemnicę handlową.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać zasad współżycia społecznego. (...)Na zajmowanym stanowisku powód odpowiadał: - za całokształt spraw należących do jego obowiązków , za powierzone mienie, porządkowo lub dyscyplinarnie za naruszenie obowiązków, majątkowo za wyrządzone szkody, karną za naruszenie tajemnicy państwowej i służbowej oraz ochrony danych osobowych. (...)Ponadto na powyższą powinność składa się aspekt szeroko rozumianej dbałości o jego interesy majątkowe i niemajątkowe na którą składają się również obowiązek dbałości o mienie pracodawcy w oparciu o które funkcjonuje zakład pracy oraz obowiązek dochowania tajemnicy pracodawcy.