Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)że z uwagi na obowiązującą tajemnicę telekomunikacyjną powód nie miał prawnych(...)(...)(...)z pozwanym umów zakrywając się tajemnicą świadczonych usług.

(...)K. , ujawnił mu, objęte tajemnicą telekomunikacyjną, dane lokalizacyjne urządzenia końcowego(...)ujawnił M. C. (1) objęte tajemnicą telekomunikacyjną dane, które miały doprowadzić(...)(...)(...)się z nim informacjami stanowiącymi tajemnicę telekomunikacyjną, podczas gdy zebrany w(...)(...)(...)znajdowały się niejawne, bo objęte tajemnicą telekomunikacyjną, informacje. (...)(...)zobowiązany do ochrony danych objętych tajemnicą.

Zarzucił, że przekazany mu wzór umowy podwykonawczej, która została zawarta między generalnym wykonawcą, a podwykonawcą nie zawierał kwot wynagrodzenia ze względu na tajemnicę handlową. (...)(...)wpisano - z uwagi na tajemnicę handlową - wysokości wynagrodzenia, jakie wykonawca miał zapłacić podwykonawcy.

(...)osobista, część, swoboda przemieszczania się, tajemnica korespondencji, prawo do spokoju; 2/(...)(...)Naruszenie dóbr osobistych w postaci wolności, prywatności, nietykalności osobistej, godności, czci, swobody przemieszczania się, tajemnicy korespondencji oraz prawa do prywatności(...)

Oskarżony odmówił jednak okazania tego „zabezpieczenia”, tłumacząc się tajemnicą handlową i koniecznością utrzymania w tajemnicy danych swoich klientów (s. 2 uzasadnienia wyroku).

(...)wojskowego lustrowanego i zachowaniu w tajemnicy faktu tej współpracy, którego treść(...)(...)(...)samo w sobie było objęte tajemnicą (jak wszystko w wojsku) ale nie miało znamion współpracy w rozumieniu ustawy lustracyjnej.

Obrońca pomija przy tym fakt, że w aktach znajdują się także podpisane imieniem i nazwiskiem lustrowanego wcześniejszego zobowiązanie do zachowania w tajemnicy faktu i treści rozmów z(...)(...)(...)także jej przebieg, ma pozostać tajemnicą, w szczególności wobec tych osób(...)

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).