Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

IV od bliżej nieokreślonego czasu do 06 czerwca 2019r. w K. posiadał wytworzone wizerunki małoletnich uczestniczących w czynnościach seksualnych, tj. o czyn z art. 202 § 4b k.k. (...)Zgodnie z art. 202 § 4b k.k. karze podlega ten, kto produkuje, rozpowszechnia, prezentuje, przechowuje lub posiada treści pornograficzne przedstawiające wytworzony albo przetworzony wizerunek małoletniego uczestniczącego w czynności seksualne. (...)Natomiast z treści opinii biegłej z zakresu seksuologii wynika jednoznacznie, iż na zabezpieczonych plikach znajdują się treści przedstawiające wytworzony wizerunek małoletnich poniżej 15 roku życia uczestniczących w czynnościach seksualnych. (...)Na nośnikach tych ujawniono treści o charakterze pornograficznym, które były prze oskarżonego rozpowszechniane oraz treści z wytworzonym wizerunki małoletnich uczestniczących w czynnościach seksualnych.(...)

Zdaniem powodów zamieszczone we wzmiankowanym komentarzu informacje naruszyły dobre imię (renomę) spółki, powodującą utratę jego dobrego wizerunku jako pracodawcy oraz wpływają negatywnie na postrzeganie spółki jako lokalnego przedsiębiorcy. (...)Zdaniem powodów zostały naruszone ich dobre imiona, renoma spółki, wizerunek spółki oraz miało dojść do ośmieszenia L. T. (1) poprzez nazwanie go (...) . (...)Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)(...)Zdaniem powodów zamieszczone we wzmiankowanym komentarzu informacje naruszyły dobre imię (renomę) spółki, powodującą utratę jego dobrego wizerunku jako pracodawcy oraz wpływają negatywnie na postrzeganie spółki jako lokalnego przedsiębiorcy.

Przed podpisamiem powyższej umowy, pracownik firmy porównał wizerunek oskarżonego z wizerunkiem M. P. na zdjęciu dowodu osobistego i nie zorientował się, że mogą być to dwie różne osoby. (...)Przed podpisaniem powyższych umów, pracownik firmy porównał wizerunek oskarżonego z wizerunkiem M. P. na zdjęciu dowodu osobistego i nie zorientował się, że mogą być to dwie różne osoby. (...)Przed podpisaniem powyższej umowy, pracownik firmy porównał wizerunek oskarżonego z wizerunkiem M. P. na zdjęciu dowodu osobistego i nie zorientował się, że mogą być to dwie różne osoby.

Jednocześnie J. Ł. (1) nie podał żadnych innych informacji pozwalających na ustalenie, w jakim innym ewentualnie miejscu oskarżony w chwili kradzieży przebywał, nie ustosunkował się także w żaden sposób do kwestii podobieństw wizerunku mężczyzny z nagrania monitoringu. (...)Zauważyć także należy, że sylwetka mężczyzny dokonującego ze sklepu (...) zaboru mienia w postaci 4 par spodni w pełni odpowiada wizerunkowi mężczyzny uwidocznionemu na nagraniu monitoringu sklepu (...) . Istotnym jest także, że Sąd miał możliwość porównania wizerunku mężczyzny na nagraniach monitoringu sklepów (...) i sylwetki samego oskarżonego na terminie rozprawy, w sposób bezpośredni identyfikując mężczyznę na nagraniu jako oskarżonego (k. 150 i 160). Nadto proste porównanie wizerunków osoby widniejącej na zapisach monitoringów w sprawach II K 442/14 czy XIV K 395/15 z wizerunkiem osoby uwidocznionej na zapisie monitoringu(...)

(...)by było możliwe rozpoznanie ogólnego wizerunku osoby na nim utrwalonej oraz czynności, jakie ona wykonuje, oraz wyznaczniki tablic rejestracyjnych samochodu, zaś wizerunek sprawcy uwidoczniony na monitoringu odpowiada co do zasady wizerunkowi oskarżonego, wbrew twierdzeniom tego ostatniego. (...)W aktach tej sprawy znajduje się fotogram (k. 6 tych akt) właśnie z dokonanej kradzieży paliwa, na którym widoczny jest sprawca kradzieży, i w ocenie Sądu wizerunek sprawcy w obu przypadkach odpowiada(...)(...)elemencie, albowiem w pozostałych kwestiach wizerunek sprawcy jest analogiczny. (...)(...)zwłaszcza jej fryzura, nie odpowiadają wizerunkowi oskarżonego, nie zasługują na uwzględnienie.

W postępowaniu przygotowawczym prowadzonym przeciwko J. C. dokonano czynności okazania wizerunku J. C. (umieszczonego na tablicach(...)(...)(...)C. , podobnie rozpoznał jego wizerunek na tablicy poglądowej (k. 188) na zdjęciu nr 1, które też jest zdjęciem J. C. . (...)Oczywiście P. K. wytłumaczył powyższe rozbieżności tym, że w pierwszym postępowaniu zasugerował się wizerunkiem ze zdjęcia z dowodu osobistego osoby podpisującej umowę. (...)że P. K. nie pamiętał wizerunku osoby rzeczywiście podpisującej umowę najmu, skoro bezpośrednio po zajściu gdy jeszcze mógł pamiętać wizerunek osoby, która przebywała w biurze zasugerował się innym wizerunkiem, znajdującym się na zdjęciu w dowodzie osobistym.

Dowód: zeznania świadka H. W. k. 27-28, k.302, k. 440-441, k. 464 – 465, zeznania świadka M. P. k.89, k. 227,k. 446-447, protokół okazania wizerunku k.53-56, M. P. (1) nabył(...)(...)Podczas okazania wizerunku, M. P. (1) rozpoznał w opisywanej osobie, z którą zawierał umowę, oskarżonego D. W. (1) , z uwagi przede wszystkim na wskazane przez niego rysy twarzy. (...)Podczas okazania wizerunku oskarżonych, świadek ten rozpoznał obu mężczyzn – jako tego zawierającego umowę identyfikując D. W. (1) , wskazując zaś, że M. M. (2) był drugim z mężczyzn, tym który cały czas stał obok samochodu, nie wchodząc do pomieszczenia. (...)H. W. (1) , bez żadnych wątpliwości, rozpoznał bowiem obu oskarżonych podczas przeprowadzonego okazania wizerunku, kiedy to był pewien tego, że to właśnie wskazani przez niego mężczyźni przedmiotowego dnia pojawili się w prowadzonym przez niego punkcie skupu złomu.

Sąd podniósł, że A. B. zatrudniając Ż. Ż. w lutym 2011 r. zatrudniła ją na stanowisku kreator wizerunku - kierownik Instytutu (...) z wynagrodzeniem 2780 zł brutto. (...)Płatnik A. B. zatrudniła skarżącą na stanowisku Kreator wizerunku/Kierownik Instytutu (...) , wówczas za wynagrodzeniem 2.780,00 brutto. (...)Skarżąca dotychczas odpowiedzialna za wizerunek firmy, w tym za reklamę, dostępność i atrakcyjność oferty dla potencjalnego klienta, przejęła zarząd przedsiębiorstwem (...) . (...)Oprócz nowych obowiązków Skarżąca nadal wykonywała pracę w zakresie kreowania wizerunku firmy.