Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Bracia mieli wspólne tajemnice i plany, zwierzali się sobie wzajemnie. (...)Bracia mieli wspólne plany, tajemnice i marzenia.

(...)upoważnienia zwalniającego Bank z zachowania tajemnicy bankowej w zakresie danych związanych z zawarciem i wykonywaniem umowy o kredyt [k. 188-189, 216]. Z kolei art. 105 ust. 1 pkt 2 lit. d) pr. bank. stanowi, że bank ma obowiązek udzielenia informacji stanowiących tajemnicę bankową wyłącznie na żądanie sądu(...)

Cena nabycia, choć ostatecznie została wskazana w załączniku, nie stanowi okoliczności istotnej dla rozstrzygnięcia przedmiotowej sprawy, a niekiedy może być uważana za tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Pozwany nie wykonał zobowiązania sądu i nie przedstawił do akt sprawy umowy handlowej z warsztatem współpracującym, powołując się na tajemnicę przedsiębiorstwa (choćby w zanonimizowanej formie).(...)

Teza orzeczenia: odmowa wykonania polecenia może być podstawą rozwiązania umowy o pracę

(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)podejmowania dodatkowego zatrudnienia - przestrzeganie tajemnicy państwowej, służbowej i gospodarczej.

(...)SA , z obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa w zakresie niezbędnym do(...)(...)(...)wskazanej spółki z obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa w zakresie niezbędnym do wykonania zobowiązania, albowiem ustalenie powyższego nie ma żadnego znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy.

Prawo chroni tajemnicę korespondencji i prawo do prywatności. (...)Wśród okoliczności przedmiotowych sąd miał na względzie dobro prawne, w które swoim zachowaniem godziła oskarżona, tj. prawo do wyłączności w dostępie do informacji oraz prawo do tajemnicy przekazu informacji.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).