Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

M. G. zeznał (k.160v-161), że zajmuje się udzielaniem informacji stanowiących tajemnicę bankową po zwolnieniu z tej tajemnicy.

Prawo chroni tajemnicę korespondencji i prawo do prywatności. (...)Wśród okoliczności przedmiotowych sąd miał na względzie dobro prawne, w które swoim zachowaniem godziła oskarżona, tj. prawo do wyłączności w dostępie do informacji oraz prawo do tajemnicy przekazu informacji.

(...)SA , z obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa w zakresie niezbędnym do(...)(...)(...)wskazanej spółki z obowiązku zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa w zakresie niezbędnym do wykonania zobowiązania, albowiem ustalenie powyższego nie ma żadnego znaczenia dla rozstrzygnięcia sprawy.

Przepisy art. 267 k.k. realizują konstytucyjną gwarancję ochrony prywatności i tajemnicy komunikowania się, chroniąc nie tylko(...)obejmują cztery typy przestępstwa naruszenia tajemnicy informacji, a mianowicie: 1) uzyskanie(...)

Teza orzeczenia: odmowa wykonania polecenia może być podstawą rozwiązania umowy o pracę

(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)podejmowania dodatkowego zatrudnienia - przestrzeganie tajemnicy państwowej, służbowej i gospodarczej.

(...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Powołana regulacja art. 23 k.c. zawiera przykładowe wyliczenie dóbr osobistych wymieniając: zdrowie, wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą i racjonalizatorską.

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego (§ 2).