Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)upoważnienia zwalniającego Bank z zachowania tajemnicy bankowej w zakresie danych związanych z zawarciem i wykonywaniem umowy o kredyt [k. 188-189, 216]. Z kolei art. 105 ust. 1 pkt 2 lit. d) pr. bank. stanowi, że bank ma obowiązek udzielenia informacji stanowiących tajemnicę bankową wyłącznie na żądanie sądu(...)

(...)przekazania temu sądowi danych objętych tajemnicą telekomunikacyjną. (...)Stosownie do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

W dalszej części wskazano, że powód do pozwanego banku wysłał zawiadomienie o dokonanym przelewie wierzytelność oraz oryginał oświadczenia konsumenta o zwolnieniu pozwanego z tajemnicy bankowej. (...)Powód zawiadomił pozwany bank o dokonanym przez kredytobiorcę przelewie wierzytelności, a także o wyrażeniu przez niego zgody na uchylenie tajemnicy bankowej na rzecz powoda.

(...)to zaś powołując się na tajemnicę przedsiębiorstwa. Faktem jest, że art. 5 ust. 2 ustawy o dostępie do informacji publicznej przewiduje ograniczenie powyższego prawa m.in. ze względu na tajemnicę przedsiębiorcy.

Teza orzeczenia: 1. Odmowa złożenia przez stronę zeznań albo przedstawienia dokumentu, którym dysponuje lub który może uzyskać, wpływa na ocenę dowodów (art. 233 § 2 k.p.c.). 2. W razie złożenia przez jedną ze stron dowodów na dany istotny dla rozstrzygnięcia fakt, niepozbawionych całkowicie mocy dowodowej i wiarygodności, obrona ograniczająca się do prostego (...)

(...)zależało, czy „ukryje się” za tajemnicą bankową (sąd w sprawie o zapłatę nie jest bowiem uprawniony do uzyskania informacji objętych tajemnicą bankową, a taką informacją są dane posiadacza rachunku bankowego).

Zgodnie z § 2 umowy pracownik niezależnie od zakazu konkurencji zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o(...)w szczególności do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących technologii, organizacji pracy(...)(...)Obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu oznacza zakaz przekazywania, ujawniania lub wykorzystywania uzyskanych w czasie zatrudnienia informacji dot. (...)Natomiast obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa obowiązuje pracownika bezterminowo tj. zarówno w czasie trwania stosunku pracy, jak i po jego ustaniu. (...)W przypadku nieumyślnego naruszenia tajemnicy przedsiębiorstwa – w wysokości równej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu brutto pracownika za każde naruszenie – ust.4.2.

(...)równocześnie wnioskodawcę do zachowania w tajemnicy wiadomości stanowiących tajemnicę handlową przedsiębiorstwa uczestników.

Oskarżony odmówił jednak okazania tego „zabezpieczenia”, tłumacząc się tajemnicą handlową i koniecznością utrzymania w tajemnicy danych swoich klientów (s. 2 uzasadnienia wyroku).