IV P 153/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie Data orzeczenia: 2018-05-15 Data publikacji: 2018-07-30 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 §2 pkt.2-4 kp ).Czytaj więcej» |
VI GC 698/19uzasadnienie Sąd Rejonowy w Rybniku Data orzeczenia: 2019-08-21 Data publikacji: 2021-02-09 trafność 15% Istotność: Teza orzeczenia: nietezowane Wreszcie podniósł, że dołączenie do pozwu historii rachunku bankowego stanowiło naruszenie tajemnicy bankowej.Czytaj więcej» |
IV P 169/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostródzie Data orzeczenia: 2016-03-29 Data publikacji: 2016-04-25 trafność 8% Istotność: Świadek M. P. (2) z jednej strony twierdzi, że po zakończeniu stosunku pracy powódka nie miała żadnych zakazów co co wykonywania innej pracy, z drugiej zaś, że wszystkie osoby zatrudnione u pozwanych obowiązuje tajemnica zawodowa, dlatego też podpisywane są takie umowy.Czytaj więcej» |
I C 569/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Wyszkowie Data orzeczenia: 2015-06-16 Data publikacji: 2015-07-22 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Powódka zwierzała się bratu, powierzała mu swoje tajemnice, radziła się go w trudnych momentach życia, dotyczących m.in. problemów małżeńskich. (...)Dla powódka E. K. śmierć brata K. wiązała się z utratą osoby bliskiej, której ufała i powierzała swoje tajemnice.Czytaj więcej» |
VIII Pa 69/17zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2017-07-27 Data publikacji: 2017-08-24 trafność 20% Istotność: Pracownik jest zobowiązany do używania środków pracy zgodnie z ich przeznaczeniem, wyłącznie do wykonywania zadań służbowych (pkt. 12), ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz nie ujawnianie wszelkich informacji poufnych (pkt. 17). (...)W pierwszej kolejności wskazać należy, iż w niniejszej sprawie pracodawca, wskazując na poufny charakter informacji, ujawnionej na spotkaniu w dniu 13 lutego 2015 roku tajemnicy przedsiębiorstwa, w żaden sposób nie sprecyzował, na czym owa tajemnica przedsiębiorstwa miałaby polegać. (...)Klauzula poufności jest pojęciem ustawowym, ustawowym lub umownym obowiązkiem zachowania poufności objęte mogą zostać wyłącznie informacje dotyczące tajemnicy pracodawcy, wyodrębnionej na podstawie art. 100 § 2 pkt 5 k.p. (...)Trudno wobec tego przypisywać powódce M. Z. niedochowanie tajemnicy, skoro klauzula poufności nie została wyrażona formalnie i bezwzględnie zobowiązując uczestników spotkania do jej zachowania.Czytaj więcej» |
VIII Pa 47/20zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2021-05-17 Data publikacji: 2021-06-30 trafność 3% Istotność: Podejmowane przez niego czynności związane z powołaniem zakładowej komisji związkowej, jak sam wskazał, odbywały się w tajemnicy.Czytaj więcej» |
VIII U 203/22zarządzenie, uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi Data orzeczenia: 2022-06-09 Data publikacji: 2022-09-02 trafność 4% Istotność: Do zakresu działania tego pionu należała m.in.: ochrona gospodarki przed szpiegostwem gospodarczym ze strony obcych służb i przedstawicieli firm zagranicznych, ochrona tajemnicy państwowej w gospodarce narodowej, sondowanie(...)Czytaj więcej» |
I C 286/17wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku Data orzeczenia: 2018-09-21 Data publikacji: 2019-11-26 trafność 19% Istotność: Teza orzeczenia: wyrok zasądzający (...)udostępnienie informacji, w tym stanowiących tajemnicę bankową, oraz oświadczenie dotyczącego przetwarzania jej danych osobowych, nie dowodzą, by doszło do zawarcia umowy pożyczki. (...)(...)udostępnienie informacji, w tym stanowiących tajemnicę bankową, oraz do złożenia w jej imieniu oświadczenia dotyczącego przetwarzania jej danych osobowych.Czytaj więcej» |
IX K 1623/10wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Gliwicach Data orzeczenia: 2015-09-01 Data publikacji: 2016-03-30 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: P. P. (2) w różny sposób przekonywał znajomych – świadkowie zgodnie zeznawali i wyjaśniali, że powodem był fakt, że nie był zatrudniony, że był karany (co nie miało wpływu na fakt zdolności do zawarcia umowy) albo że chce to zrobić w tajemnicy przez matką.Czytaj więcej» |
IV Pa 34/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu Data orzeczenia: 2015-06-23 Data publikacji: 2017-06-07 trafność 5% Istotność: Teza orzeczenia: Systematyczne wykorzystywanie sprzętu komputerowego pracodawcy do celów niezwiązanych ze świadczeniem pracy może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. (...)jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |