Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Pracownik jest obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p.c. ).

(...)może ich znać bo stanowią tajemnicę technologiczną (...) jako konkurenta Odwołującego).

Podejmowane przez niego czynności związane z powołaniem zakładowej komisji związkowej, jak sam wskazał, odbywały się w tajemnicy.

Należy jednak mieć na uwadze, iż oskarżony nie podjął owej decyzji o zawarciu przedmiotowych umów w tajemnicy i bez konsultacji ze swoimi przełożonymi.

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.

W odpowiedzi na reklamację bank poinformował, że przedmiot wystąpienia dotyczy informacji chronionych tajemnicą bankową, a przedłożone razem z reklamacją pełnomocnictwo nie spełnia wymogów formalnych, a zatem bank nie może udzielić wyjaśnień w zakresie powołanym w reklamacji.

Zważywszy na wynikający z art. 6 ustawy Prawo o adwokaturze , charakter tajemnicy jaką objęty jest stosunek obrończy,(...)

Dane z rachunku bankowego S. Z. objęte były bowiem tajemnicą bankową.