Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Godziwe standardy zachowania wymagały, o ile taka była wola nowego inwestora aby zmienić osobę zarządzającą spółką uczciwe i wprost postawienie sprawy i ustalenie warunków rozwiązania umowy w rzetelnej rozmowie, a nie dokonywanie szeregu czynności za plecami powoda, w tajemnicy przed nim.

Pracownik jest obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p.c. ).

Skorzystanie z nich w dniu dzisiejszym należy uznać za utrudnione – m.in. ze względu na możliwość powoływania się na tajemnice przedsiębiorstwa.

(...)podał wnioskodawca – nie było tajemnicą, że mieszkanie było wynajmowane, nawet rozliczaliśmy się wspólnie przed Urzędem Skarbowym.

Jej termin trzymany był w tajemnicy, aby się nie wydało.

Po pewnym czasie dowiedział się w tajemnicy od D. , że babcia zmarła, natomiast o tym, że dziadek nie żyje dowiedział się w trakcie przesłuchania.

(...)własnej woli, które miały pozostać tajemnicą (k.5864).

Pod materiałem znajduje się opis: „Jak wyglądają i działają (...) ? Czym jest destylat, a czym rektyfikat? Co ma wspólnego (...) z (...) ? Zapraszam do obejrzenia filmu, rozwiania tajemnic świata alkoholi oraz degustacji!”.