Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Druga świadek to pełnomocniczka z urzędu pozwanej K. W. (1) w toku sprawy o ubezwłasnowolnienie – jej zeznania okazały się nieprzydatne ze względu na to, że fakty, o które była pytana przez pozwaną T. B. były objęte tajemnicą zawodową.

Powód wskazywał, że dochodzi ochrony dóbr osobistych w postaci prawa do prywatności oraz tajemnicy korespondencji. Na początku poczynić należy uwagę, że tajemnica korespondencji jako dobro osobiste została wpisana wprost do otwartego katalogu z art. 23 k.c. (...)Do strefy prywatności zaliczana bywa wielokrotnie w doktrynie m.in. poufność lub tajemnica negocjacji, która związana jest również z tajemnicą korespondencji (zob. wyrok Sądu Najwyższego z 31 stycznia 2018 r. (...)Na podstawie tych artykułów możemy stwierdzić, że prawo do prywatności oraz tajemnica korespondencji (tajemnica rozmowy) stanowią dobra osobiste.

(...)dziedzinie obronności i bezpieczeństwa szpitala, tajemnicy szpitala oraz ochrony danych osobowych,(...)

Teza orzeczenia: oddalono powództwo

(...)/dowód: oświadczenie o zwolnieniu z tajemnicy bankowej k. 37, pełnomocnictwo k.(...)

Powód twierdzi, że cena wierzytelności nie musi być jednoznacznie wskazana w umowie, a powód celowo ukrył dane stanowiące tajemnicę handlową.

(...)jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art. 100 § 2 pkt 4 k.p. ) czy przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach ( art. 100 § 2 pkt 5 k.p. ). (...)P. Bogdalski , Tajemnica przedsiębiorstwa, s. 229]. (...)Dodatkowo wskazać należy, że w art. 100 § 2 pkt 4 i 5 KP przewidziano obowiązek zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, tudzież obowiązek przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach. (...)Katalog informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (tajemnica pracodawcy) oraz wchodzących w zakres przedmiotowy pojęcia tajemnicy przedsiębiorstwa i tajemnicy służbowej jest z reguły zawarty w umowach o pracę, regulaminach pracy i regulaminach organizacyjnych.

Wniósł ponadto o ograniczenie prawa powódki do wglądu do wskazanego wyżej dokumentu informując, że zawiera on dane wrażliwe i stanowi tajemnicę (...) S.A. z siedzibą w K. (pismo (...) z dnia 06 lipca 2022 r. wraz z załącznikiem k. 37-40 i nast. akt adm.).

Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)