Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Ocena, czy dany obowiązek pracownika ma charakter podstawowy, musi się łączyć z charakterem wykonywanej przez niego pracy, czego przykładem może być obowiązek przestrzegania tajemnicy.

Podniosła, że fakt nosicielstwa choroby zakaźnej jest znany tylko personelowi medycznemu i jest to objęte tajemnicą lekarską. (...)Na tym ostatnim nie spoczywa obowiązek umieszczania osób, będących nosicielami wirusa HIV i HCV, w osobnych celach, przy czym, stan zdrowia osadzonych jest objęty tajemnicą lekarską.

Pozwany – w odpowiedzi na reklamacje - wskazał, że otrzymana dokumentacja nie wystarczy do przekazania informacji objętej tajemnicą bankową, konieczne jest przedłożenie oryginału(...)(...)Z treści pisma Banku wynika, że pozwany nie zakwestionował umocowania do złożenia takiego oświadczenia przez osobę, która je złożyła, a jedynie poinformował, że nie może udzielić żadnych informacji dotyczących zobowiązań finansowych powoda z uwagi na obowiązującą go tajemnicę bankową.

Powód natomiast zobowiązany jest do przestrzegania tajemnicy zawodowej, jak również administratorzy nieruchomości zobowiązani są do przestrzegania tajemnicy zawodowej.

(...)jej opuszczanie bez usprawiedliwienia; -nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej; -działanie na(...)

Jak wskazał Sąd Najwyższy: ,,informacja identyfikująca klientów i potencjalnych klientów danego podmiotu gospodarczego, nawet jeśli nie można jej zakwalifikować jako tajemnicy przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 11(...)

(...)o licznie sprzedanych biletów stanowi tajemnicę handlową danego przewoźnika.

(...)dobro spółki i zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)współżycia społecznego; 14 (...) obowiązuje tajemnica zawodowa; 15 Pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec (...) sp. z o.o. w K. .