Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8706

V ACa 582/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Gdańsku

Data orzeczenia: 2013-11-06

Data publikacji: 2014-01-22

trafność 8%

(...)swoboda sumienia, nazwisko, lub pseudonim tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska.
Czytaj więcej»

I C 1000/12

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2013-08-09

Data publikacji: 2014-01-22

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Sąd zważył co następuje: Zgodnie z treścią art. 23 kc dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

I ACa 136/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Szczecinie

Data orzeczenia: 2013-06-12

Data publikacji: 2014-01-22

trafność 4%

(...)to na ogół jest owiane tajemnic oraz, że powód nie zaznajomił go z żadną inną zawieraną przez siebie umową.
Czytaj więcej»

I C 802/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 2013-08-14

Data publikacji: 2014-01-22

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

W tajemnicy przed powódką złożył do sądu(...)
Czytaj więcej»

V ACa 524/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Katowicach

Data orzeczenia: 2013-12-18

Data publikacji: 2014-01-22

trafność 8%

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, m.in. zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

I C 1879/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-05-10

Data publikacji: 2014-01-21

trafność 4%

Również nie jest wielką tajemnicą, iż lustra sklepowe mogą także zniekształcać sylwetkę poprzez jej np. wyszczuplanie.
Czytaj więcej»

I C 1676/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-10-04

Data publikacji: 2014-01-21

trafność 5%

Powód podkreślił, że roboty nie były odbierane przez (...) S.A. w jakiejkolwiek tajemnicy przed pozwanym jako inwestorem, a obmiary tych robót do kwoty 324 469, 57 zł zostały potwierdzone przez przedstawiciela pozwanego (przez inspektora nadzoru).
Czytaj więcej»

II Ca 1100/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-11-20

Data publikacji: 2014-01-21

trafność 6%

Z uwagi na powyższą ocenę prawną Sąd nie rozważał zasadności podniesionych, z ostrożności procesowej, zarzutów potrącenia z karą umowną za naruszenie obowiązku zachowania w tajemnicy informacji dotyczących zawarcia umowy.
Czytaj więcej»

I C 507/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 2013-12-23

Data publikacji: 2014-01-21

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

Prawo do prywatności można zatem definiować jako prawo do bycia i pozostawania w spokoju, w izolacji od innych osób, do zachowania tajemnicy osobistej, tajemnicy korespondencji, prawo do swobodnego decydowania o swoim działaniu, a także prawo do zachowania życia prywatnego.
Czytaj więcej»

I C 741/09

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 2013-12-05

Data publikacji: 2014-01-21

trafność 15%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)sprawdzenie czy doszło do ujawnienia tajemnicy prowadzonego śledztwa w sprawie 1 Ds. 1261/09/s z jej zawiadomienia (pismo k. 75) . (...)Zgodnie z art. 23 kc dobra osobiste człowieka jak cześć, wizerunek, dobre imię, prawo do prywatności, tajemnica korespondencji, wolność, swoboda funkcjonowania, nietykalność mieszkania pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach. (...)Działania pozwanego naruszyły dobra osobiste powódki takie jak cześć, dobre imię, godność osobistą, swobodę funkcjonowania, tajemnicę korespondencji i prawo do prywatności. (...)Pozwany nękał powódkę telefonami, sms-ami, śledzeniem, naruszaniem tajemnicy korespondencji, pomawianiem, kierowaniem podejrzeń o popełnieniu przestępstwa, dyskredytowaniem jej wśród znajomych i w miejscu pracy.
Czytaj więcej»