Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Ten ostatni wykonuje szczególną działalność opierająca się na zaufaniu klientów i ochronie ich tajemnic. (...)Powyższe dane, jako dane osobowe, były objęte tajemnicą bankową. (...)Ponadto naruszył powyższym działaniem obowiązujące zasady bezpieczeństwa, naraził Bank na ujawnienie danych objętych tajemnicą bankową, tajemnicą pracodawcy oraz objętych ustawą o ochronie danych osobowych , co stanowi ciężkie naruszenie powołanych wyżej przepisów. (...)Powód swoim działaniem naruszył określony w art. 100 § 1 pkt 4 i 5 k.p. obowiązek pracownika zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz obowiązek przestrzegania tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, do których należy tajemnica bankowa.

W oparciu o powyższe ustalenia faktyczne sąd wskazał, że art.23 k.c. stanowi, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)(...)Art.23 k.c. stanowi, iż dobra osobiste człowieka, jak w szczególności: zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

(...)ochronę informacji poufnych i innych tajemnic prawnie chronionych, w tym tajemnicy przedsiębiorstwa lub danych osobowych, a także informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Poza tym powód musiał posiadać aktualne badania lekarskie oraz szkolenia BHP w zakresie objętym umową, zachowania w tajemnicy danych osobowych oraz sposobów ich zabezpieczania.

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Trudno natomiast uznać za posiadacza w dobrej wierze podmiot, który ukrywa fakt tego posiadania, o czym świadczy wieloletnie utrzymywanie w tajemnicy przebiegu linii elektroenergetycznej, przejawiające się(...)

Dbałość o dobro zakładu pracy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę należy do podstawowych obowiązków pracowniczych, jakie przepisy prawa pracy nakładają na pracowników ( art. 100 §2 pkt 4 k.p. ).

Ponadto deweloper informował o chęci sprzedaży nieruchomości w M. i w związku z tym nie było to tajemnicą. (...)Stąd też zarzut pozwanej, że deweloper informował o chęci sprzedaży nieruchomości w M. i w związku z tym nie było to tajemnicą jest w niniejszej sprawie bez(...)