Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę są wskazał: 1. rażące naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony jego mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)

(...)wiadomości, które miał zachować w tajemnicy, utracą cechę szczególnie ważnych, których(...)

Teza orzeczenia: brak dowodów na działalność wnioskodawcy na rzecz totalitarnego państwa nie pozwala na obniżenie świadczenia

(...)mu funkcjonariuszami oraz, że zachowuje tajemnicę państwową i służbową.

Zarzucił przy tym powód, iż (...) Sp. z o.o. nie był umocowany do kontaktowania się z Bankami, a to J. T. miał ujawniać informacje o powodzie z naruszeniem tajemnicy bankowej, co w ocenie powoda ma uzasadniać odpowiedzialność deliktową pozwanego.

Po drugie poprzez zmianę umów innych osób dochodzi do ich uwikłania we wspólną tajemnicę i obliguje do solidarności postaw w przypadku jakiegokolwiek dochodzenia.

W opiniach służbowych za sporny okres wskazywano, iż wnioskodawca w okresie służby powierzone zadania wykonywał starannie i sumiennie, był funkcjonariuszem samodzielnym, zdyscyplinowanym, przestrzegał zasad tajemnicy służbowej i państwowej, nie był karany dyscyplinarnie.

Wydział III Służby Bezpieczeństwa zajmował się rozpoznawaniem, wykrywaniem oraz likwidowaniem zagrożeń wynikających z: dywersji, sabotażu, konfliktów społecznych, działalności grup i osób o poglądach antykomunistycznych, ujawnienia naruszenia tajemnicy państwowej i służbowej.

(...)ujawnienie tego materiału groziłoby ujawnieniem tajemnicy przedsiębiorstwa powoda.