Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Sąd II instancji zważył też, że jedną z tajemnic, do przestrzegania której zobowiązany jest każdy pracownik na podstawie art. 100 § 2 pkt 5 k.p. jest tajemnica przedsiębiorstwa zdefiniowana w art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t.j. (...)W związku z tym ustawodawca w art. 55 1 k.c. uznał tajemnicę przedsiębiorstwa za niematerialny składnik przedsiębiorstwa (pkt 8). (...)Drugim wymaganym elementem uznania informacji za tajemnicę przedsiębiorstwa jest podjęcie przez przedsiębiorcę działań pozwalających na utrzymanie poufności danej informacji. W orzecznictwie Sądu Najwyższego wskazano, że informacja staje się „tajemnicą”, kiedy przedsiębiorca przejawia wolę zachowania jej jako niepoznawalnej dla osób trzecich.

(...)i regulaminu pracy, 3 przestrzeganie tajemnicy służbowej, 4 przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych, 5 przestrzeganie zasad współżycia społecznego oraz dbanie o poprawne stosunki między współpracownikami. (...)Zastępca Dyrektora jest odpowiedzialny za: 1 Rzetelne wykonywanie powierzonych obowiązków; 2 Przestrzeganie przepisów bhp, ppoż i Regulaminu Pracy; 3 Przestrzeganie tajemnicy służbowej; 4 Przestrzeganie przepisów o(...)

Teza orzeczenia: • Pamiętać należy, że kredytodawca jest podmiotem, który udziela kredytu (w tym przypadku de facto pożyczki w rozumieniu k.c.) celem osiągnięcia stosownego zysku w znaczeniu ekonomicznym. Podmioty powszechnie nazywane „chwilówkami" (do których zalicza się kredytodawca w niniejszej sprawie) ponoszą szereg obciążeń finansowych związanych ze (...)

(...)a zarazem jego realizacja naruszałaby tajemnicę handlową przedmiotowej cesji (ujawienie danych niezwiązanych ze sprawą dłużników).

Teza orzeczenia: 1. Przejęcie pracowników, nawet w jednym czasie, dotychczas zatrudnionych u jednego pracodawcy, któremu to przejęciu nie towarzyszy nakłanianie tych pracowników do rozwiązania stosunku pracy, nie stanowi samo w sobie czynu nieuczciwej konkurencji w rozumieniu art.12 u.z.n.k. 2. Przejęcie pracowników, nawet w większej liczbie i w jednym (...)

Każda z powyższych informacji stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa. Ponadto tajemnicę przedsiębiorstwa stanowią inne informacje pod warunkiem, że posiadają wartość gospodarczą. (...)Jedną z cech tajemnicy przedsiębiorstwa jest jej poufność. (...)Tym samym powyższe wiadomości stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa powoda.

Kancelaria zobowiązała się do zabezpieczenia przed niepowołanymi osobami w/w informacji, informowania o postępie prowadzonych spraw, dochowania tajemnicy zawodowej , należytej staranności w zakresie dochowania w/w tajemnicy.

Wynika to z tego, że przepisy Prawa bankowego wprowadzają w tym zakresie ograniczenia, aby nie doszło do sytuacji, w której dane objęte tajemnicą bankową (w tym przypadku dane(...)(...)wierzytelności bankowych i danych objętych tajemnicą bankową m.in. do spółek osobowych. (...)Również tajemnica bankowa byłaby w takiej sytuacji iluzoryczna, skoro bank na gruncie stosunków cywilnoprawnych mógłby dowolnie dysponować objętymi nią danymi.

Przedmiotem ochrony tego przepisu jest wszak tajemnica komunikowania się i związane z nią prawo do prywatności, gwarantowane przez art. 49 Konstytucji RP , art. 8 Konwencji o ochronie praw człowieka i podstawowych wolności oraz art. 17 Międzynarodowego Paktu Praw Obywatelskich i Politycznych.

Doradca został zobowiązany do zachowania tajemnicy i nieujawniania jakiejkolwiek informacji o poufnym charakterze, nabytych w czasie trwania doradztwa.