Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8060

I C 763/10

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-06-03

Data publikacji: 2013-06-29

trafność 8%

Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

II W 246/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 2023-05-23

Data publikacji: 2023-12-21

trafność 12%

Orzeczenie nieprawomocne

Niepokojenie może nastąpić słowem, czynem, gestem, wizerunkiem itd.
Czytaj więcej»

I C 1348/09

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2014-06-23

Data publikacji: 2014-08-01

trafność 6%

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

I C 1354/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-09-20

Data publikacji: 2013-11-30

trafność 10%

Zgodnie z art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

II W 964/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 2023-11-28

Data publikacji: 2023-12-21

trafność 20%

Orzeczenie nieprawomocne

(...)i dane pomiaru k. 40-42, wizerunek obwinionego k. 39 płyta k. 37, opinia k. 123-128) Obwiniony nie przyznał się do zarzucanego czynu i wyjaśnił, że na podstawie zdjęcia nie był w stanie potwierdzić czy to on prowadził pojazd, czy członek jego rodziny.
Czytaj więcej»

II K 748/21

wyrok

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 2021-09-29

Data publikacji: 2021-11-16

trafność 10%

Orzeczenie nieprawomocne

A zatem zapis monitoringu, choć przedstawiał wizerunek kobiety dokonującej wypłaty środków z(...)
Czytaj więcej»

IV Ka 1408/22

uzasadnienie

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2023-02-21

Data publikacji: 2023-03-27

trafność 4%

Pod tym pojęciem, jak wskazywano, rozumie się powszechnie wypowiedzi i wizerunki lżące, wyszydzające i poniżające grupy(...)
Czytaj więcej»

IV Ka 378/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2015-05-26

Data publikacji: 2015-07-06

trafność 8%

(...)zaliczenie do materiału dowodowego okazania wizerunku i osoby P. W. ,(...)(...)Jak wynika bowiem z jego zeznań po okazaniu mu tablic poglądowych z wizerunkiem czterech osób wprawdzie rozpoznał oskarżonego D. F. prosił jednak jeszcze o przeprowadzenie okazania przez lustro weneckie w celu zweryfikowania swoich twierdzeń.
Czytaj więcej»

X GC 152/18

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2018-08-23

Data publikacji: 2018-10-31

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Teza orzeczenia: Nieuwierzytelnione kserokopie co do zasady nie mogą stanowić dowodów, nie będąc dokumentami w rozumieniu przepisów kodeksu postępowania cywilnego.
Kserokopia stanowi zaś sporządzone środkami technicznymi odwzorowanie dokumentu sporządzonego w formie papierowej (papier stanowi nośnik informacji, o którym mowa w art. 77 3 k.c. ), a nie stanowi nowego, odrębnego od oryginału, dokumentu, którego wizerunek ma przecież jedynie ukazywać.
Czytaj więcej»

VII Pa 130/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2013-06-06

Data publikacji: 2013-08-28

trafność 22%

Jako przyczynę złożonemu powodowi wypowiedzenia umowy o pracę strona pozwana wskazała utratę zaufania, będącą konsekwencją podjęcia przez niego działań, których celem było dezorganizowanie działalności pozwanego pracodawcy oraz naruszenie dobrego imienia i wizerunku pracodawcy. (...)W przedmiotowej sprawie został on przez stronę pozwaną wypełniony poprzez lakoniczne sformułowanie kategorii zdarzeń stanowiących ową podstawę jako „działań” których celem było dezorganizowanie działalności pracodawcy oraz naruszenie jego dobrego imienia i wizerunku.
Czytaj więcej»