Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Powodowy fundusz winien dysponować dokumentacją źródłową uzyskaną z banku i nie może z korzystnym dla siebie skutkiem zasłaniać się tajemnica bankową. (...)Z kolei stosownie do zapisów art. 104 ust. 2 pkt 4, 5 i 6 obowiązek zachowania tajemnicy bankowej nie dotyczy przypadków, w których udzielenie informacji objętych tajemnicą bankowa jest niezbędne do zawarcia(...)W sytuacji gdy nabywcą sekurytyzowanych wierzytelności bankowych jest fundusz sekurytyzacyjny, ochrona tajemnicy zawodowej w zakresie udzielania przez(...)

W piśmie procesowym z dnia 23 maja 2022 roku (...) Towarzystwo (...) Spółka Akcyjna z siedzibą w W. wskazała, że dokładny sposób przeliczania składki ustalany jest przez zespól akcjonariatu, na podstawie określonego ryzyka i stanowi tajemnicę firmy. (...)przez zespół akcjonariatu i stanowi tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Tymczasem powódka nie przedstawiła, w jaki sposób dokonała wyliczenia wysokości dochodzonej należności ani przekalkulowanej składki wskazując, iż stanowi to tajemnicę przedsiębiorstwa. (...)Powódka zasłaniała się w tym zakresie tajemnicą przedsiębiorstwa, jednakże w procesie cywilnym obowiązkiem powoda, który występuje z roszczeniem, jest udowodnienie nie tylko zasady ale i wysokości dochodzonego roszczenia, czemu w niniejszej sprawie strona powodowa nie sprostała.

(...)załącznikach nr (...) objęte są tajemnicą handlową.

(...)przelewanych wierzytelności, tj. dane stanowiące tajemnicę handlową i nie ma żadnego znaczenia w kontekście oceny skuteczności przelewu wierzytelności, natomiast wykaz przelewanych wierzytelności w formie tabelarycznej zawarty jest w § 6 umowy cesji.

(...)przepisów bhp, nie zachowaniem w tajemnicy informacji o wysokości wynagrodzenia, nie przestrzeganiem zasad współżycia społecznego i brakiem współpracy z osobami i instytucjami, które mogłyby współpracować z (...) w J. . (...)(...)działalności, - nie zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić(...)(...)(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5)przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, 6)przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

Przedłożenie dokumentów przez podmiot wezwany jest obligatoryjne, o ile dokumenty nie są objęte powyższą tajemnicą.

Stosownie bowiem do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Stosownie bowiem do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)