Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Z kolei w przypadku zeznań świadka A. L. świadek co do większości istotnych pytań odmówiła odpowiedzi zasłaniając się tajemnicą zawodową.

Z wiarygodnych, wyżej omówionych wyjaśnień oskarżonych I. D. (1) , O. H. i R. K. wynika niewątpliwie, że wiedzieli oni, że produkcja papierosów wymaga urzędowego zgłoszenia i nie odbywa się pokątnie, z zachowaniem tajemnicy.

(...)przygotowawczym jako dowód, dokumentów zawierających tajemnicę lekarską dotyczącą G. P. , ustalono, że pacjent ten jest leczony przez powódkę i po analizie dokumentacji medycznej pracodawca powziął wątpliwości co do prawidłowości ordynowania przez nią leków.

Strona pozwana miała bowiem prawo, a wręcz obowiązek, zapewnić pracownikom tajemnicę wypowiedzi, szczególnie w świetle stawianych powódce zarzutów niestosownego i wrogiego zachowania wobec tych osób.

Z uwagi na tajemnicę służbową nie przedstawiła okoliczności rozmowy z powódką dotyczącej sytuacji w pracy i stanu psychicznego powódki.

Zgodnie z art. 100 § 2 pkt. 4 k.p. obowiązkiem pracownika – zaliczanym przez kodeks pracy do obowiązków o charakterze podstawowym jest dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienie oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

(...)jedynie po uprzednim zwolnieniu z tajemnicy przez Ministra Spraw Wewnętrznych.