VII U 1000/17zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2018-12-18 Data publikacji: 2019-07-24 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Wynika z nich sposób organizacji prac zleconych, który szczególnie dla dyrektora ds. produkcji nie mogły stanowić tajemnicy.Czytaj więcej» |
XII C 950/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2020-10-06 Data publikacji: 2021-01-27 trafność 5% Istotność: (...)rozmowy nie naruszają przepisów chroniących tajemnicę komunikowania ( art. 49 Konstytucji ), natomiast w przypadku naruszenia innych praw o charakterze bezwzględnym (dóbr osobistych, prawa do prywatności), brak bezprawności wynika z realizacji prawa do sądu ( art. 45 Konstytucji ).Czytaj więcej» |
I C 234/13wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Toruniu Data orzeczenia: 2016-09-02 Data publikacji: 2017-01-09 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
I C 2288/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Toruniu Data orzeczenia: 2019-03-19 Data publikacji: 2019-05-23 trafność 5% Zgodnie z przepisem art. 23 k.c. , dobra osobiste człowieka jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
VII U 548/16zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2016-09-30 Data publikacji: 2016-12-12 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne (...)do akt opatrzony adnotacją „tajemnica skarbowa”, księga przychodów i rozchodów, k. 44 – 53 a.s.).Czytaj więcej» |
VII U 1055/17zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Data orzeczenia: 2019-01-21 Data publikacji: 2019-07-26 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Z zeznań tych wynika sposób organizacji prac zleconych, który szczególnie dla dyrektora ds. produkcji nie mógł stanowić tajemnicy.Czytaj więcej» |
X P 151/11wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2014-04-25 Data publikacji: 2014-08-12 trafność 5% (...)dostępu do informacji niejawnych stanowiących tajemnicę służbową w W. S. S. E. we W. , ukończył szkolenie na temat audytora wewnętrznego, systemu zarządzania w jednostce kontrolującej, studium zdrowia publicznego.Czytaj więcej» |
X P 787/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2017-08-22 Data publikacji: 2017-09-21 trafność 5% Strona pozwana miała bowiem prawo, a wręcz obowiązek, zapewnić pracownikom tajemnicę wypowiedzi, szczególnie w świetle stawianych powódce zarzutów niestosownego i wrogiego zachowania wobec tych osób.Czytaj więcej» |
X P 800/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2019-02-11 Data publikacji: 2019-03-20 trafność 5% Zgodnie z art. 100 § 2 pkt. 4 k.p. obowiązkiem pracownika – zaliczanym przez kodeks pracy do obowiązków o charakterze podstawowym jest dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienie oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |
X P 754/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2014-01-31 Data publikacji: 2014-07-29 trafność 5% Zgodnie z art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.Czytaj więcej» |