Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Nie jest tajemnicą ,że z A. się przyjaźnię i od l0-ciu lat pracowałyśmy razem na jednej zmianie.

W myśl art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , pracownik jest obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Pracownicy też mieli obowiązek zachowania w tajemnicy otrzymywanych wynagrodzeń, stąd też jak wynika z akt sprawy ich wysokość była różna na tożsamym stanowisku.

(...)dbałość o dobro podopiecznego, zachowanie tajemnicy (zawodowej), przestrzeganie zasad etyki zawodowej.

(...)że (...) skutecznie zastrzegło, jako tajemnicę przedsiębiorstwa informacje zawarte w dokumentach(...)

W myśl art. 23 k.c. : „dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)

Teza orzeczenia: zgodnie z art. 1§3 kks warunkiem ponoszenia odpowiedzialności za czyn wskazany przez kodeks Karny Skarbowy za przestępstwo skarbowe jest ustalenie winy sprawcy w czasie czynu. Kodeks karny Skarbowy nie zna pojęć wina "umyślna" i "nieumyślna" traktując umyślność i nieumyślność jako podmiotowe znamiona czynu zabronionego (art. 4 kks) przy czym (...)

Po drugie, oczywistym jest, że nawet gdyby oskarżony próbował pytać któregokolwiek ze swych dostawców o dane jego dostawcy, to takiej informacji by nie uzyskał, bo jest to zawsze najpilniej strzeżona tajemnica handlowa.