Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
8707

XIV C 270/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Poznaniu

Data orzeczenia: 2020-08-12

Data publikacji: 2020-09-14

trafność 11%

Istotność:

Z uwagi na przewidywane niezadowolenie i sprzeciw D. R. , strony postanowiły utrzymać przed nim umowę w tajemnicy. (dowód: zeznania świadków: D. R.(...)(...)Świadek twierdziła, że tylko powódce zależało na zachowaniu darowizny w tajemnicy, podczas gdy pozwany też miał w tym oczywisty interes, zresztą taki sam jak powódka – ukrycie tego faktu przed D. R. z obawy przed jego reakcją.
Czytaj więcej»

XIV C 133/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Poznaniu

Data orzeczenia: 2018-08-23

Data publikacji: 2018-09-24

trafność 6%

Istotność:

Według art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

II C 972/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2019-07-11

Data publikacji: 2019-07-26

trafność 8%

Istotność:

Informacje dotyczące przyczyn pobytu w szpitalu, prowadzonego leczenia są danymi wrażliwymi, objętymi tajemnicą lekarską i nie ma żadnego uzasadnienia dla ich pozyskiwania.
Czytaj więcej»

II C 135/20

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2022-04-27

Data publikacji: 2022-08-10

trafność 8%

Istotność:

Tym samym należało uznać, iż nie wyraża zgody na zwolnienie z zachowania tajemnicy bankowej.
Czytaj więcej»

II AKa 224/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny we Wrocławiu

Data orzeczenia: 2017-11-22

Data publikacji: 2018-03-29

trafność 2%

Istotność:

Nie budzi więc wątpliwości, że kontrola taka godzi w prawo do ochrony prywatności ( art. 47 Konstytucji ), ochrony tajemnicy komunikowania się ( art. 49(...)
Czytaj więcej»

VIII Pa 69/17

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 2017-07-27

Data publikacji: 2017-08-24

trafność 20%

Istotność:

Pracownik jest zobowiązany do używania środków pracy zgodnie z ich przeznaczeniem, wyłącznie do wykonywania zadań służbowych (pkt. 12), ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa oraz nie ujawnianie wszelkich informacji poufnych (pkt. 17). (...)W pierwszej kolejności wskazać należy, iż w niniejszej sprawie pracodawca, wskazując na poufny charakter informacji, ujawnionej na spotkaniu w dniu 13 lutego 2015 roku tajemnicy przedsiębiorstwa, w żaden sposób nie sprecyzował, na czym owa tajemnica przedsiębiorstwa miałaby polegać. (...)Klauzula poufności jest pojęciem ustawowym, ustawowym lub umownym obowiązkiem zachowania poufności objęte mogą zostać wyłącznie informacje dotyczące tajemnicy pracodawcy, wyodrębnionej na podstawie art. 100 § 2 pkt 5 k.p. (...)Trudno wobec tego przypisywać powódce M. Z. niedochowanie tajemnicy, skoro klauzula poufności nie została wyrażona formalnie i bezwzględnie zobowiązując uczestników spotkania do jej zachowania.
Czytaj więcej»

I C 1244/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku

Data orzeczenia: 2017-07-04

Data publikacji: 2017-08-31

trafność 8%

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Teza orzeczenia: prawo do niezakóconego korzystania z mieszkania może podlegać ochronie na podst art 23i24kc
Zgodnie z treścią art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)
Czytaj więcej»

VI P 10/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 2015-10-23

Data publikacji: 2015-11-13

trafność 5%

Istotność:

(...)a także wykorzystywał informację stanowiącą tajemnicę przedsiębiorstwa (...) Sp. z o.o. do prowadzenia działalności konkurencyjnej.
Czytaj więcej»

VI P 259/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 2018-03-07

Data publikacji: 2018-04-09

trafność 6%

Istotność:

(...)zakazu konkurencji oraz niezachowania w tajemnicy informacji poufnych , do zachowania których pozwany był zobowiązany z godnie z umową o zakazie konkurencji i zachowaniu poufności z dnia 12 grudnia 2012r.
Czytaj więcej»

VI P 222/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 2016-11-18

Data publikacji: 2017-01-09

trafność 10%

Istotność:

(...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 5)przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6)przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Czytaj więcej»