I C 624/12wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2014-01-28 Data publikacji: 2014-06-02 trafność 5% Istotność: (...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |
I C 1178/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy we Wrocławiu Data orzeczenia: 2015-05-14 Data publikacji: 2015-10-29 trafność 5% Istotność: Zgodnie z art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa,(...)Czytaj więcej» |
VI P 193/17zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2019-10-30 Data publikacji: 2020-02-13 trafność 5% Istotność: (...)porządku i dyscypliny pracy oraz tajemnicy służbowej, dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia i używanie go zgodnie z przeznaczeniem.Czytaj więcej» |
VI P 289/15zarządzenie, wyrok, uzasadnienie Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Data orzeczenia: 2017-07-17 Data publikacji: 2018-04-24 trafność 5% Istotność: (...)tego nie zabrania; 5 dochowanie tajemnicy ustawowo chronionej; 6 zachowanie uprzejmości(...)Czytaj więcej» |
VI Pa 36/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Płocku Data orzeczenia: 2020-01-24 Data publikacji: 2020-02-20 trafność 5% Istotność: Teza orzeczenia: Pracownik może dochodzić roszczeń za naruszenie dóbr osobistych zgodnie z art. 23 i 24 kpc w zw. z art. 300 kp jeśli mobbing stosowany przez pracodawcę nie wywołał u niego rozstroju zdrowia ( art. 94 ze zn. 3 par.3 kp ) (...)sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukowa, artystyczna, wynalazcza i racjonalizatorska, pozostają pod ochroną prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach.Czytaj więcej» |
IV P 221/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2017-01-25 Data publikacji: 2017-05-30 trafność 5% (...)ochrona jego mienia, zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, dbałość o wizerunek i dobre imię firmy - szczególnie w kontaktach z klientem oraz inne zlecone przez przełożonego lub wynikające z celów podstawowych spółki czynności.Czytaj więcej» |
IV P 244/18wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2019-10-17 Data publikacji: 2020-01-13 trafność 5% (...)i przejrzystości; 5) zasada dochowania tajemnicy ustawowo chronionej; 6) zasada profesjonalizmu;(...)Czytaj więcej» |
X P 272/15wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu Data orzeczenia: 2015-09-29 Data publikacji: 2022-11-18 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne (...)jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę ( art.100 §2 pkt.2-4 kp ).Czytaj więcej» |
I C 807/20wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Kielcach Data orzeczenia: 2021-09-16 Data publikacji: 2021-11-29 trafność 5% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Pismem z dnia 13 września 2019 r. pozwany bank poinformował pełnomocników powoda, że przedłożone przy piśmie z dnia 13 sierpnia 2019 r. pełnomocnictwo nie uprawnia Biura (...) do przekazania informacji objętych tajemnica zawodową. (...)(...)i informacji poufnych lub stanowiących tajemnicę zawodową.Czytaj więcej» |
IV Pa 47/14wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Elblągu Data orzeczenia: 2014-10-31 Data publikacji: 2015-03-05 trafność 5% Istotność: (...)jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. (...)Pracownik jest obowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.Czytaj więcej» |