Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)na szkodę pracodawcy, ujawnienie istotnych tajemnic zawodowych, pobicia współpracownika itp. (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., I PK 112/10, LEX nr 738389 i orzecznictwo tam wskazane).

Nie jest tajemnicą ,że z A. się przyjaźnię i od l0-ciu lat pracowałyśmy razem na jednej zmianie.

W myśl art. 100 § 2 pkt 4 k.p. , pracownik jest obowiązany w szczególności: dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Pracownicy też mieli obowiązek zachowania w tajemnicy otrzymywanych wynagrodzeń, stąd też jak wynika z akt sprawy ich wysokość była różna na tożsamym stanowisku.

Zeznania świadka K. K. (1) w bardzo ograniczonym zakresie przyczyniły się do ustalenia stanu faktycznego w sprawie z uwagi na to ,że jako prawnik zatrudniony u pozwanego nie mógł odpowiadać na wszystkie pytania z uwagi na tajemnicę zawodową .

(...)o zwolnienie z obowiązku zachowania tajemnicy zawodowej styczeń luty marzec kwiecień(...)

(...)możliwości (bank zwyczajowo zasłaniał się tajemnicą handlową) choćby wglądu do umowy ubezpieczenia niskiego wkładu własnego (jej ogólnych warunków).

(...)moje dane osobowe oraz objętych tajemnicą bankową, zawartych w dokumentacji kredytowej,(...)