Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

(...)(...) szczególnie istotne jest budowanie wizerunku tej korporacji jako przedsiębiorcy działającego z szczególnym poszanowaniem zasad etycznych i prawa lokalnego.

Teza orzeczenia: Nawet w wypadku premii o charakterze roszczenia, nie da wyeliminować się elementu oceny ze strony pracodawcy/usługobiorcy co do spełnienia kryteriów przyznania wynagrodzenia zmiennego – ocena taka może być rozbieżna pomiędzy stronami umowy, a nawet pomiędzy organami statutowymi usługobiorcy uczestniczącymi w procesie weryfikacyjnym (...)

(...)umiejętności organizacyjnych, reputacji, czy własnego wizerunku (por. wyrok SN z 04.04.2002, I (...) 776/00, OSNP 2004/6/94).

Stosownie do art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)

W takiej sytuacji uwzględnienie dodatkowo kwoty 300 zł tytułem cierpienia fizycznego i moralnego, nie jest kwotą nadmierną, jeżeli pamięta się o rodzaju i umiejscowieniu urazu, jak również o tym że wizerunek pokrzywdzonej ma znaczenie dla jej pracy.

Na powyższe wskazują zeznania ww. świadków oraz protokoły okazania wizerunku.

Teza orzeczenia: Fakt, iż w innych biurach nieruchomości agenci pracują na podstawie stosunku pracy nie ma żadnej nośności. Po pierwsze, nie wiadomo jakie są realia wykonywania przez nich pracy, co samo przez się przekreśla możliwość jakiekolwiek racjonalnych porównań, a po drugie, istota pracy agenta obrotu nieruchomościami nie wyklucza pracy na podstawie (...)

Głównym zadaniem kierownika biura było dbanie o wizerunek firmy, zapewnienie dobrej atmosfery w(...)

(...)rodzaju zysk, a np. poprawę wizerunku (wyrok Sądu Najwyższego z 31 marca 2020 r., II CSK 124/19, OSNC 2021/14).

Mogła ona wynikać z faktu prowadzenia przez spółkę o światowym zasięgu określonej polityki, polegającej na unikaniu sporów sądowych w drażliwych sprawach związanych ze śmiercią pracowników, które mogą, niezależnie od rzeczywistej sytuacji prawnej spółki, rzutować negatywnie na jej wizerunek.