Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Dobrem zakładu pracy jest też dobry wizerunek osoby dyrektora, stojącego na czele szpitala, a zachowanie powoda ewidentnie naruszało dobry wizerunek i dobre imię dyrektora szpitala.

Jako przyczynę złożonemu powodowi wypowiedzenia umowy o pracę strona pozwana wskazała utratę zaufania, będącą konsekwencją podjęcia przez niego działań, których celem było dezorganizowanie działalności pozwanego pracodawcy oraz naruszenie dobrego imienia i wizerunku pracodawcy. (...)W przedmiotowej sprawie został on przez stronę pozwaną wypełniony poprzez lakoniczne sformułowanie kategorii zdarzeń stanowiących ową podstawę jako „działań” których celem było dezorganizowanie działalności pracodawcy oraz naruszenie jego dobrego imienia i wizerunku.

Analizując dostępny materiał dowodowy sąd zważył co następuje: W przekonaniu sądu porównanie wizerunków S. A. (1) i osoby zarejestrowanej przez urządzenie multaradar ( zestawienie k. 39 dół ) pozwala niewątpliwie uznać, że kierującym pojazdem był obwiniony S. A. (1) . (...)Fotografia pozwala na wyodrębnienie wielu cech indywidualnych dotyczących budowy głowy i rysów twarzy, że ustalenie czyj wizerunek owa fotografia przedstawia nie powinno dostarczać najmniejszych trudności.

Ponadto analizując zgromadzony w sprawie materiał dowodowy stwierdzono, że wizerunek kobiety widniejący na sfałszowanym dokumencie tożsamości – dowodzie osobistym nr (...) , odbiega od rzeczywistego wizerunku K. K. .

Teza orzeczenia: ukaranie

Dowód: raport z wydruku fotoradaru k. 4, świadectwo legalizacji ponownej radarowego przyrządu do pomiaru prędkości pojazdów w ruchu drogowym k. 14; notatka urzędowa k.3; opinia biegłego zakresu techniki samochodowej k. 39-45; zeznania biegłego J. D. k. 71-72; wizerunek obwinionego k. 10. (...)Także osobista weryfikacja dokonana przez Sąd w toku postępowania jurysdykcyjnego polegająca na porównaniu wykonanej przez fotoradar fotografii z wizerunkiem J. P. nie pozostawiają żadnych wątpliwości, co do jego sprawstwa.

Ponadto Sąd uznał, iż naruszone zostało prawo powódki do wizerunku. (...)To wszystko wskazuje na to, że i w samych USA publikacja wizerunku zatrzymanego nie uprawnia do powielania tego wizerunku, i jest dokonywana jedynie czasowo, w ściśle określonym celu. (...)Z treści przeprosin wynika również, że pozwana wykorzystała wizerunek powódki bez jej zgody. (...)Posługiwały się wizerunkiem J. D. (1) niedostatecznie zanonimizowanym.

Elementy charakterystyczne dla oznaczeń tego towaru : nazwa (...) , wizerunek żubra, zielona kolorystyka, źdźbło trawy, pojawiają się także w (...) , stanowiąc ich motywy przewodnie. (...)Znaku towarowego nr R- (...) używa bowiem na swej etykiecie trzech elementów podobnych do znaku (słowo (...) we francuskiej wersji językowej, kolorystyka zielona i wizerunek żubra).Znaku towarowego (...) , używa na swej etykiecie identycznego koncepcyjnie graficznego wizerunku żubra. (...)językowej, zielona kolorystyka tła i wizerunek żubra).Znaku towarowego nr R- (...) używa bowiem na swej etykiecie czterech elementów podobnych do znaku (słowo (...) we francuskiej wersji językowej, zielona kolorystyka tła, wizerunek żubra i źdźbło trawy). Znaku towarowego nr R- (...) pozwana używa na swej etykiecie trzech elementów podobnych do znaku (słowo (...) we francuskiej wersji językowej, zielona kolorystyka tła i wizerunek żubra).

Teza orzeczenia: Dobro osobiste w postaci wizerunku może dotyczyć wyłącznie osoby fizycznej.

Powód jest osobą prawną, nie ma wizerunku. (...)Jednak tylko osoba fizyczna ma wizerunek. (...)Powód wskazał, że dokonana przez pozwanego publikacja narusza jego wizerunek oraz dobre imię. (...)Jeżeli zaś idzie o kolejną okoliczność na która powołano te wnioski, tzn. wpływ zamieszczonych artykułów na wizerunek powoda, to ponownie należy przypomnieć, że powód jako osoba prawna nie ma wizerunku.