Portal Orzeczeń Sądów Powszechnych

Teza orzeczenia: brak długotrwałego nękania - czyli podejmowania przez pracodawcę - wobec pracownika, czynności zmierzających do wywołania u pracownika poczucia poniżenia, szykany - nie jest mobbingiem.

Jednocześnie jawi się wizerunek dyrektor strony pozwanej, która jest osobą z predyspozycjami nadzorczymi, i która względem nie tylko powódki, lecz także innych pracowników używała czasami stanowczego tonu, przy wydawaniu poleceń służbowych.

(...)podkreślając jego negatywny wpływ na wizerunek sportu żużlowego w Polsce i poza jej granicami.

Strony zobowiązują się do dołożenia najwyższej staranności przy budowaniu pozytywnego wizerunku każdego z nich jako rodzica, jak też odbudowie prawidłowych relacji z dziećmi.

(...)domniemanie, R. S. podczas okazywania wizerunków podejrzanych nie rozpoznał osoby A.(...)

Brak rozpoznania wizerunków obu oskarżonych przez świadków J. G. (3) i C. W. pracowników zakładu jubilerskiego przy ul. (...) pozostaje przecież w sprzeczności z odnalezieniem w tym zakładzie dwóch umów na skup złota na nazwiska M. S. (1) i P. Z. (1) .

W związku z powyższym, powódka wyraziła obawę, że współpracownicy w Banku (...) są informowani o istnieniu konfliktu między członkami Zarządu, co może narazić wizerunek tej instytucji oraz motywację jej pracowników.

(...)uwzględnienie okoliczności, że podczas okazania wizerunku oskarżonego na zdjęciach R. K.(...)

Przebywając u M. B. (1) B. G. przebrał się, pozostawiając u niego swoją bluzę z wizerunkiem półzasłoniętej twarzy.