Rozwiń formularz wyszukiwania

Znaleziona liczba wyników
7984

III AUa 268/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Lublinie

Data orzeczenia: 2019-11-07

Data publikacji: 2019-12-09

trafność 6%

Nadto wskazano, że do jej obowiązków należy dbanie o dobry wizerunek firmy oraz że każdorazowa obecność w pracy powinna być odnotowana i potwierdzona podpisaniem listy obecności (zakres obowiązków – k. 11 akt ZUS).
Czytaj więcej»

III APo 4/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Lublinie

Data orzeczenia: 2012-08-14

Data publikacji: 2020-06-04

trafność 11%

Swoim nieetycznym postępowaniem obwiniony niekorzystnie wpłynął na atmosferę panującą w szkole oraz wizerunek szkoły w środowisku lokalnym. (...)(...)działań zmierzających do odbudowy swojego wizerunki i autorytetu.
Czytaj więcej»

II Ka 116/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Rzeszowie

Data orzeczenia: 2015-05-12

Data publikacji: 2015-06-10

trafność 14%

Oznacza to, że wizerunek oskarżonego utrwalił się w pamięci pokrzywdzonego, skoro wyodrębnił oskarżonego spośród wizerunków podobnych osób.
Czytaj więcej»

II AKa 301/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Lublinie

Data orzeczenia: 2013-01-22

Data publikacji: 2013-03-19

trafność 11%

W tej sytuacji fakt, że S. T. (1) przy okazaniu mu wizerunków fotograficznych wskazał początkowo na inną(...)(...)(...)osoby sprawcy podczas okazania mu wizerunków utrwalonych na fotografiach.
Czytaj więcej»

II Ka 508/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Rzeszowie

Data orzeczenia: 2014-06-12

Data publikacji: 2014-06-27

trafność 12%

W istocie bowiem nie było to okazanie tablic poglądowych w znaczeniu wizerunków utworzonych tylko i wyłącznie w celu rozpoznawania osób. (...)Ponadto okazywanie osoby, czy wizerunku w grupie miałoby sens wtedy, gdyby świadkowie nie znali wcześniej oskarżonych, tak, aby właśnie w takiej sytuacji wykluczyć sugestię. (...)(...)zabezpieczenie materiału fotograficznego z ich wizerunkami w sposób umożliwiający określenie cech(...)
Czytaj więcej»

I ACa 722/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Lublinie

Data orzeczenia: 2013-02-06

Data publikacji: 2013-04-23

trafność 8%

Stosownie do treści art. 23 k.c. dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, swoboda sumienna, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

I ACa 743/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Lublinie

Data orzeczenia: 2013-03-05

Data publikacji: 2013-04-24

trafność 4%

Przeczy to bowiem twierdzeniu powódki, że brak autoryzacji przy realizacji powyższego materiału filmowego wpłynął na ujemny wizerunek publiczny w środowiskach profesjonalnych.
Czytaj więcej»

V Pa 51/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2016-06-29

Data publikacji: 2016-08-24

trafność 7%

(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek (...) i Samorządu (...) ,sumienne(...)(...)(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek (...) Miejskiej i Samorządu (...)(...)(...)(...)mającego na względzie dbałość o wizerunek Straży Miejskiej i Samorządu (...)(...)
Czytaj więcej»

V P 3/13

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Legnicy

Data orzeczenia: 2013-12-13

Data publikacji: 2014-02-07

trafność 7%

Orzeczenie nieprawomocne

Jak wynika z jego treści dobra osobiste człowieka, jak w szczególności zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnica korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość(...)
Czytaj więcej»

V Pa 83/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Data orzeczenia: 2017-04-28

Data publikacji: 2017-05-18

trafność 8%

Pozwany wskazał, że przyczyny zawarte w wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 9 maja 2016 roku mają swe źródło w niewłaściwym zachowaniu powoda wobec petentów związku, lekceważącym stosunku do wykonywanej pracy oraz działaniu wpływającym negatywnie na wizerunek pozwanego. (...)Wskazuje mianowicie, że konsultował z pracownikami, na jakie tematy będą oni zeznawali na Policji oraz, że nie pozostaje on w konflikcie z Przewodniczącym, a sprawa karna nie wpłynęła negatywnie na wizerunek pozwanego zakładu pracy.
Czytaj więcej»