IV Ka 647/24uzasadnienie Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Data orzeczenia: 2024-11-11 Data publikacji: 2025-01-17 trafność 10% Istotność: Na szybce aparatu, na którym odtwarzane jest nagranie, odbija się wizerunek dłoni trzymającego telefon policjanta - nie ma żadnego palca na samym nagraniu, nikt tam na posesji, na której zamontowany był monitoring, żadnego przycisku nie naciskał.Czytaj więcej» |
IV Ka 650/24uzasadnienie Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Data orzeczenia: 2024-12-06 Data publikacji: 2025-01-21 trafność 14% Istotność: A. P. mówiąc, że „ ja nie miałem tak dobrego rozpoznania wizerunku zewnętrznego poszukiwanego A. Z. ”(...)Czytaj więcej» |
IV Ka 587/24uzasadnienie Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Data orzeczenia: 2025-04-04 Data publikacji: 2025-07-10 trafność 11% Istotność: (...)jednemu z dyrektorów zależało na wizerunku (...) , żeby nie uszkodzić (k.681v); gdzie dla sądu odwoławczego jest zrozumiale, iż chodzi o znaczenie słowa „nie zaszkodzić”, w znaczeniu nie zaszkodzić wizerunkowi (...) .Czytaj więcej» |
II W 1401/21zarządzenie, postanowienie, uzasadnienie Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2021-10-13 Data publikacji: 2021-12-20 trafność 10% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Zachowania obwinionej nie sposób traktować jako karygodnego nawet w subminimalnym stopniu, gdyż faktycznie był to przejaw głosu wolnego obywatela w debacie publicznej, pragnącego wyrazić swoje krytyczne zdanie wobec władzy. Czyn taki nie był społecznie szkodliwy, więc zrealizowały się tutaj znamiona czynu zabronionego jako wykroczenia ( (...) Podobnie należy ocenić użycie taśmy klejącej do umieszczenia kartki papieru z wizerunkiem człowieka i napisem.Czytaj więcej» |
III Nsm 166/20postanowienie z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2022-11-16 Data publikacji: 2023-09-27 trafność 7% Istotność: Teza orzeczenia: Zmiana kontaktów z małoletnim. Efektywna komunikacja rodziców w sprawach córki pozwoli N. na budowanie prawidłowego wizerunku rodziców, stworzy jej warunki do harmonijnego rozwoju w atmosferze spokoju, zrozumienia i akceptacji.Czytaj więcej» |
II W 297/20wyrok Sąd Rejonowy w Bełchatowie Data orzeczenia: 2020-12-07 Data publikacji: 2020-12-29 trafność 31% Istotność: (...)przy użyciu projektora dokonali wyświetlenia wizerunku twarzy (...) M. M. oraz(...)Czytaj więcej» |
IV P 288/16wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bełchatowie Data orzeczenia: 2017-07-31 Data publikacji: 2017-09-20 trafność 11% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: (...)zakładu pracy, jakim jest jego wizerunek. (...)Do jego podstawowych obowiązków należało m. in.: inicjowanie i podejmowanie działań marketingowych mających na celu pozyskiwanie nowych klientów oraz tworzenie pozytywnego wizerunku Spółki, przygotowanie i wdrażanie planów(...)Czytaj więcej» |
II K 810/19wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2021-07-16 Data publikacji: 2021-10-08 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: P. N. (1) konsekwentnie wskazywał, że nabywał amfetaminę od K. P. (1) , rozpoznał wizerunek oskarżonego na tablicy poglądowej, a także wskazał, że mężczyźni kontaktowali się przez telefon, a następnie umawiali w celu przekazania narkotyków.Czytaj więcej» |
IV Ka 907/18uzasadnienie Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Data orzeczenia: 2019-02-15 Data publikacji: 2019-06-07 trafność 8% Istotność: Wszystkie zatem przejawy owego znęcania sprowadzały się w istocie do tego, iż oskarżona nie pozwalała ojcu zabrać dziecka (patrz jw. czyn, o jakim mowa w art. 211 k.k. ), a ponadto na straszeniu ojcem i utrwalaniu w dziecku złego wizerunku o rodzicu.Czytaj więcej» |
IV P 14/21wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Toruniu Data orzeczenia: 2021-06-24 Data publikacji: 2021-08-30 trafność 8% Orzeczenie nieprawomocne Istotność: Teza orzeczenia: Wystosowanie przez pracownika e-maila do klientów, w którym sugeruje on, że może zostać zwolniony z pracy, używa zwrotów "zostałem podparty pod murem", "zmuszony do oddania samochodu, telefonu oraz komputera", w także wskazuje, że mógł wystąpić problemy w dostawach i ostatecznie tylko on może je usunąć, o ile pracodawca na to pozwoli, a także (...) (...)sprzedaży, 9 dbanie o dobry wizerunek firmy, 10 wykonywanie innych obowiązków wynikających z zajmowania stanowiska K. S. , w tym współpraca z pracownikami (...) SA , 11 przestrzeganie obowiązujących w spółce regulaminów oraz przepisów BHP i P. . (...)Chodziło przecież o relacje z kontrahentami, wobec których należało dbać o wizerunek pracodawcy i jego dobre imię, co stanowi jednej z podstawowych kanonów pracy każdego sprzedawcy. (...)Z pewnością nadszarpywał on wizerunek pozwanej Spółki. (...)Nie mógł już mieć pewności, że nie podejmie on działań, które będą godzić w jego wizerunek solidnego pracodawcy i kontrahenta.Czytaj więcej» |